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劳动人事仲裁举证的基本原则?

来源：福建省人力资源和社会保障厅 发布时间 : 2022-11-15 22:12
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当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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