近日，福建省人社厅、福建省工信厅联合印发《关于推进产业数字技能强链建设五条措施》（以下简称《措施》）。现对《措施》出台的背景、主要内容、政策亮点等相关情况进行解读： 

　　一、背景依据 

　　大力培养数字技能人才是适应数字经济和产业升级的必然要求，是建设网络强国、数字中国的重要战略部署。2022年10月，中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中对培养数字技能人才提出明确要求，2023年5月，中共省委人才工作领导小组印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》中提出，围绕建设数字福建，实施提升全民数字素养与技能行动。为推动上述文件精神全面贯彻落实，制定本《措施》。 

　　二、目标任务 

　　结合我省实际，进一步提升我省产业技工数字技能水平，锻造高质量产业技能生态链，更好适应数字福建建设和新型工业化、工业数字化转型需要。 

　　三、起草过程 

　　2023年5月，我们着手开展文稿起草工作，一是产业技术工人数字技能提升研究列入2023年度人力资源和社会保障业务课题、主题教育调研课题、省重点课题“加快我省制造业数字化转型研究”的子课题，分管厅领导牵头组织课题组制定并细化调研方案，明确调研重点，做好调研前期充分准备。二是联合省工信厅推进课题调研，深入福州市、泉州市、莆田市部分县（市、区）及有关企业开展实地调研，同步向各设区市开展书面调研，并选取多家企业开展结构化电话访谈。三是全面梳理分析我省产业技术工人数字技能提升情况，形成调研报告，并根据调研情况，起草《措施》。四是征求工信厅以及厅内有关处室、单位意见，对文稿进行修改完善，履行两厅发文程序后印发。 

　　四、范围期限 

　　福建省数字技能和技术人才培养、评价、使用、激励等措施适用本《措施》。 

　　《措施》自发布之日起施行。 

　　五、主要内容 

　　第一部分，数字技能培训揭榜挂帅赋能。推动各地对接当地产业发展和数字技能提升需求，实施职业技能培训。 

　　第二部分，数字技能评价导向激励赋能。不断完善数字职业及数字技能评价，发挥培养方面的指挥棒作用。 

　　第三部分，数字技能竞赛示范引领赋能。支持各级各有关部门在各级综合性技能竞赛活动中设置数字职业、数字技能赛项。 

　　第四部分，数字技工教育机制创新赋能。不断优化技工院校专业布局，促进数字技能人才培养质量的提升。 

　　第五部分，数字技术人才知识更新赋能。引导数字技能专业技术人员不断更新知识结构、提升专业水平、提高创新能力。 

　　亮点：首次提出我省推进产业数字技能强链建设措施，通过一体推进数字技能人才培养、评价、使用、激励等，形成更加适应数字福建建设和新型工业化、工业数字化转型需要的数字技能人才工作措施。 

　　解读处室：职业能力建设处 

　　解读人：邓孝峰 

　　政策咨询服务电话：0591-87534777