政策类别

核心内容

适用对象

执行期限

申领材料

稳岗返还政策

1. 补贴标准：大型企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还；

2. 资金用途：可用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗/技能提升培训，或原材料采购、设备购置等降成本支出；

3. 经办模式：采用“免申即享”，后台数据比对精准发放，无对公账户小微企业可返还至社保缴费账户

参保企业（足额缴费12个月以上，上年度未裁员或裁员率≤5.5%；30人及以下企业裁员率≤20%）；

社会团体、基金会等社会组织及以单位形式参保的个体工商户（参照中小微企业标准）

政策执行至2025年12月31日，资金兑付至2026年3月31日

“免申即享”无需主动提交，企业仅需确保参保信息完整；无对公账户企业需补充社保缴费账户信息确认材料

技能提升补贴政策

1. 补贴标准：取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）证书的，分别领取1000元、1500元、2000元；2. 申领规则：同一职业（工种）同一等级仅享1次，不与职业培训补贴重复享受；每人每年可享1次，取得参保地急需紧缺职业（工种）证书的增加2次补贴次数

参加失业保险12个月以上的企业在职职工；领取失业保险金人员（需在取证后3个月内申领）

至2025年12月31日

身份证、职业资格/技能等级证书、社会保障卡；企业在职职工需补充劳动关系证明，失业人员需补充失业保险金领取证明

扩大失业保险基金支出范围试点政策

将失业保险基金用于支付2025年度职业培训补贴、职业技能评价补贴、岗位补贴和社会保险补贴，补贴标准及申领管理按《福建省就业补助资金管理办法》执行

领取失业保险金人员；正在参加失业保险且符合就业补助资金申领条件的人员和单位

至2025年12月31日

按《福建省就业补助资金管理办法》对应要求提供：单位申请需提交补贴申请表、参保凭证、相关资质证明；个人申请需提交身份证、社保卡、相关服务成果证明（如培训结业证）

保生活待遇发放

1. 按时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴；

2. 2. 按相关规定做好大龄领取失业保险金人员保障工作

符合条件的失业人员，重点覆盖大龄失业人员

长期执行（按年度落实）

失业保险金申领需提交身份证、社保卡、解除/终止劳动关系证明；大龄失业人员无需额外补充材料，系统自动识别

经办服务与基金风险防控

1. 服务优化：畅通发放渠道，通过多渠道向失业人员推送申领信息；推动“证岗相适”，提高补贴针对性；

2. 风险防控：优先保障保生活待遇支出，精准界定人员范围，加强数据共享比对核查；剔除失信、受环保处罚企业的资金享受资格

各级经办机构、政策享受企业及个人

与对应政策执行期限同步

企业及个人需配合提供相关佐证材料用于核查；经办机构需留存政策执行全过程资料，建立风险防控台账