根据省人社厅课题研究管理有关规定，及2025年度省人力资源和社会保障课题立项计划，现就本年度第二批立项课题合作团队进行招标。具体事项如下：

一、课题项目名称及具体要求

（一）构建职业技能培训体系研究

主要研究内容：以破解结构性就业矛盾为着力点，通过对企业、劳动者培训需求分析，省内各类培训基地培训资源供给分析，对现有培训内容、管理模式及培训效果进行评估，提出构建“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体职业技能培训体系，破解企业、劳动者培训过程中的工学矛盾问题的具体措施，提升培训资源有效供给。

项目限价：4万元

项目完成时限：2026年6月

（二）家政服务业从业人员职业化建设研究

主要研究内容：分析我省家政服务职业化建设现状（优势和不足），我省家政服务职业化建设的目标和重点工作，提出推动我省家政服务职业化建设的工作路线图。

项目限价：4万元

项目完成时限：2026年6月

（三）高校毕业生就业创业工作分级分类量化评价体系研究

主要研究内容：对高校落实毕业生就业创业工作情况建立量化评价指标体系，探索开展工作目标、组织保障、指导服务、市场拓展、就业援助、创业扶持、各学历层次和院系专业就业情况等方面分级分类综合评价，建立健全科学高效的就业评价体系，推动高校适应现代产业发展和市场需求，优化学科专业设置和人才培养方案。

项目限价：4万元

项目完成时限：2026年6月

二、申报要求

（一）申报条件：申报单位原则上应为高等院校、科研院所、企业型研究机构、社会组织、实务单位等，具有完成课题所需的人力和物力条件，并在研究领域具有较强的研究基础和能力。申报人应具有较高的理论研究水平或丰富的人力资源和社会保障工作实践经验。课题申请人一次只能申请一个项目。已承担上一年度厅人力资源和社会保障研究课题尚未结题的，不得申报新一年度课题。

（二）申报方式：自公告发布之日起，符合条件的申报单位可在本公告确定的项目范围内选题申报（请勿自拟题目），并按要求填写《福建省人力资源和社会保障课题申报书》，一式三份，加盖本单位公章后，邮寄至联系地址，信封上注明“申报课题”字样；同时将申报书电子word版本发送到联系人电子邮箱，邮件主题为“申报课题名称—申报单位名称—课题负责人姓名”。

（三）申报时间：申报截止时间为2025年8月8日，纸质版以寄出邮戳日期为准，逾期不再受理。

三、课题管理

省人事人才研究所将组织专家评审组对申报材料进行评审，按照综合评分法择优确定课题合作团队，公示后印发中标通知书，并组织签订相关项目合作协议。省人事人才研究所及其主管部门福建省人力资源和社会保障厅对项目实施进行跟踪管理，必要时对课题予以中止、撤销和调整。

四、成果要求

（一）按时完成课题研究，提交最终研究报告及精华摘编稿，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。

（二）省人力资源和社会保障厅拥有课题研究成果的持有权和处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得我厅同意，并在显著位置标注相应“2025年度福建省人力资源和社会保障厅立项综合课题”“2025年度福建省人力资源和社会保障厅立项就业专项课题”等字样。

联系人：郑婉菁  

电话/传真：0591-87601759

电子邮箱：rcs@rst.fujian.gov.cn

通信地址：福州市鼓楼区七星井龙山里14号龙山大厦3楼福建省人事人才研究所，邮编：350003

附件：福建省人力资源和社会保障课题申报书

福建省人力资源和社会保障厅

2025年7月25日