各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区社会事业局，各有关人力资源服务机构，各高等院校，各企事业单位：

为深入贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，落实省委、省政府工作要求，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，按照人力资源社会保障部工作安排，我省拟于近期组织参加2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。现就有关事项通知如下：

一、活动名称

职引未来——2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。

二、行动时间

2025年12月31日至2026年1月18日

三、服务对象

（一）2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生；

（二）“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员；

（三）有招聘需求的各类用人单位。

四、活动内容

（一）深挖市场化岗位资源。围绕我省“四大经济”及现代服务、银发经济等重点领域，积极对接重大项目、重点企业、重点园区，挖掘优质岗位资源。发挥人力资源服务产业园、龙头人力资源企业作用，依托人力资源服务网络广泛征集优质岗位。

（二）搭建线上联动招聘平台。在“福建就业网——毕业生就业专区”设立专项行动线上主会场，联动各市人才网及合作招聘平台，集中发布、动态更新专场招聘信息，并鼓励开展特色行业线上招聘专场活动。

（三）开展分类现场招聘。结合各地产业特点、高校毕业生和用人单位需求，因地制宜组织现场招聘会，开展形式灵活的专项招聘活动，提升供求匹配效率和精准性。鼓励组织面向基层服务期满人员、乡村振兴重点帮扶县生源毕业生等群体的精准对接活动，推动各类招聘服务进校区、进园区、进社区。

（四）优化直播带岗宣讲活动。运用新媒体平台开展“走进闽企”“探访园区”等沉浸式直播带岗，组织重点企业HR、优秀校友进行岗位推介与经验分享，丰富直播带岗内容。及时梳理就业政策清单，分行业、分区域开设“政策云讲堂”，提供专业权威、通俗易懂的政策解读，提高政策知晓度。

（五）拓展职业体验与服务场景。鼓励应用人工智能、大数据等新技术，针对高校毕业生多样化职业需求，打造更多“小而美”“专而精”的服务场景。组织毕业生参与“名企行”“园区开放日”“走进基层”等实地参观、体验活动，加深对福建重点产业的直观认识。鼓励人力资源服务机构提供模拟职场场景、职业测评、简历优化等服务，帮助高校毕业生提升就业能力。

（六）提供智能化测评与远程面试支持。组织人力资源服务机构依托在线人才测评服务平台，为高校毕业生提供公益性人才测评服务。鼓励有条件的人力资源服务机构拓展线上服务功能，为参与活动的用人单位提供线上考试、远程面试和就业签约的全流程服务。

（七）推进就业服务进校园。开展“书记市长送岗留才进校园”“人社局长校园行”“企业HR面对面”等活动，送政策、送岗位、送指导入校。联合高校开展职业生涯规划讲座、求职技能培训、创业项目辅导，建立人力资源服务机构与高校常态化协作机制。

（八）加强就业观念引导与求职风险防范。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，开展形式多样的就业创业辅导与防风险讲座。在各类招聘活动现场、网站专栏发布求职警示案例与投诉举报渠道，增强高校毕业生等青年求职者对虚假招聘等违法违规现象的鉴别能力，增强风险防范意识和权益保护意识。

六、工作要求

（一）压实工作责任。各地人社部门要高度重视，精心组织，明确牵头单位、工作措施、时间安排、工作要求和保障机制。动员公共就业服务机构、人力资源产业园、骨干企业积极参与，加强跨部门协调，确保行动实效。

（二）广泛宣传引导。充分利用各类媒体平台，特别是本地主流媒体、政务新媒体、校园传播渠道，对行动内容、特色活动、成功案例进行广泛宣传，吸引高校毕业生和用人单位积极参与，营造全行业加力促就业良好氛围。

（三）强化安全保障。各地要严格落实安全生产主体责任，认真落实招聘活动安全管理制度，做好线下活动应急预案。强化招聘信息审核，确保用人单位资质和招聘岗位真实有效合规，营造安全、诚信、规范的招聘环境。

（四）维护市场秩序。各地要加强人力资源市场监督，依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，切实保障高校毕业生等青年群体就业合法权益。

（五）做好行动总结。行动开始后，各地人社部门每周四报送下周活动信息表（附件1），于2026年1月19日报送工作总结及数据统计表（附件2）。

工作中若有其他问题，请及时沟通联系。

联系人：吴俊伟，魏莹

联系电话：0591-87674885

邮    箱：bys@rst.fujian.gov.cn

附件：1.专项活动信息表

2.人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动

总结统计表