近日，福建省人社厅党组书记、厅长、省薪改办主任孔繁军，带领省财政厅、人社厅、国资委联合调研组赴福建金控、兴业银行、大数据集团等省管企业开展国有企业工资收入分配调研。

　　孔繁军听取了福建金控、兴业银行、大数据集团近年企业经营情况、国有企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制两项改革落实情况、完善收入分配制度的重点工作推进情况以及企业对修订负责人薪酬管理及考核办法的意见建议，并就国企两项制度改革以及企业经营业绩考核办法等展开了深入讨论。

　　孔繁军表示，此次调研既是为了深入贯彻落实中央对国企改革的最新要求，也是为下一步修订省管企业负责人薪酬管理及考核办法打下坚实基础。新一轮省管企业负责人经营业绩考核办法要做到一个坚持、四个突出、三个专注，即：坚持企业定位；突出业绩导向、突出科技创新、突出人才培养、突出持续发展；专注主业发展、专注价值创造、专注产业支撑，更好发挥经营业绩考核办法激励导向作用，更好地调动企业发展活力。（劳动关系处）