根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，为充分发挥人力资源服务机构助力稳就业促就业的作用，6月25日，省人社厅党组书记、厅长孔繁军，厅党组成员、副厅长童长峰及相关处室单位负责同志到福州市软件园就人力资源服务机构稳就业促就业工作开展调研。

　　调研组先后到福讯人才服务有限公司、启业人才发展集团、麦斯特人力资源管理有限公司实地了解人力资源服务机构在稳就业、促就业、服务中小微企业用工等方面的情况，并现场观看了启业人才发展集团的直播带岗线上招聘活动。在随后的座谈会上，与会人力资源服务机构负责人分别介绍了发挥市场化匹配供需、专业高效优势，助力各类群体实现就业，帮助中小微企业解决用工的具体做法成效，同时，针对如何推动福建省人力资源服务业高质量发展的提升措施、存在问题及对策建议等进行热烈讨论。

　　在座谈会上，孔繁军肯定了人力资源服务机构在稳就业促就业工作所取得的成效，并对人力资源服务机构稳就业促就业提出了四点具体要求。 

　　一是突出诚信服务。要持续提高各类求职者对人力资源服务机构诚信服务的信任感、满意度和获得感。 

　　二是提升服务能力。要把握人力资源市场发展趋势，聚焦“招不到人的企业”、“找不到工作的人”、企业用人方式转变及劳动者就业观念变化等方面，加强自身服务能力建设。 

　　三是增强主人翁意识。人力资源服务机构作为人力资源服务中重要主体，是行业发展的领跑者，要创新守正、积极出谋献策，共同推动福建省人力资源服务业的高质量发展。 

　　四是强化社会责任担当。要发挥人力资源服务机构优势，加强政策宣传、推介、引导规范申领各项政策补贴，积极投入到促进高校毕业生等群体就业的工作中，为全省就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。（人力资源开发处）

福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军调研麦斯特人力资源管理有限公司

福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军，党组成员、副厅长童长峰等参加人力资源服务机构促就业座谈会