2月24日上午，中共福建省委宣传部召开 “稳经济 促发展”系列主题新闻发布会，为教育科技人才专场。福建省人社厅党组成员、副厅长童长峰参加发布会，并回答记者提问。
央广网：
请问发言人，近年来，福建省人社厅在优化人才服务保障方面推出了哪些举措？谢谢！
童长峰：
我来回答你的这个问题。人才是第一资源。省委省政府历来高度重视人才工作，制定出台了系列人才政策，我们的人才服务也始终坚持拿真招出实策，不断围绕人才引得进、留得住、用得好来完善和创新，让各类人才安心创新，潜心创业，为我省经济社会发展提供有力人才支撑。我们主要开展了这么几项工作：
一是完善服务政策。建立高层次人才服务政策动态调整机制，支持用人单位自主引进各类高层次人才，对认定为省级高层次人才的，可享受安家补助、子女教育、健康保障等13项工作和生活待遇。同时，推进实施工科青年人才支持、紧缺急需人才引进、博士后人才培养等项目，努力构建更加积极、开放、有效的人才政策体系，完善服务政策。二是搭建服务平台。坚持“走出去”“请进来”，打响“人才福建周”“人才创业周”品牌，通过“政府搭台”集中推介，组织海内外高层次人才和我省企事业单位交流对接，多渠道聚英才融智力。巩固提升“智惠八闽”专家服务基层、“师带徒”引凤计划、“海归英才八闽行”等品牌影响力，近3年组织超3000多人次专家深入基层开展服务活动。三是打造服务体系。加强人才服务窗口建设，健全“立体式”人才驿站服务体系，组建全省人才驿站服务联盟，打造人才服务直通车网络平台，目前全省已建成人才驿站560个。优化省级高层次人才认定流程，推进实施高层次人才“一码通”服务，为高层次人才提供交通、医疗等方面的便利。大力发展人力资源服务业，推行市场化人才服务，全省人力资源服务机构共3503家，总营收571亿元，全省360万份流动人员人事档案基础信息“全集中”,实现部省平台对接和档案跨省转递通办，极大便利了广大人才的流动。
下一步，我们将深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代人才强省战略，细化实化中央、省委任务要求，全方位培养、引进、激励、用好人才，助力打造人才荟萃的东南高地。
我就先回答这些，谢谢！
中国劳动保障报：
党的二十大报告提出，青年强，则国家强，青年在国家的科技创新事业中扮演着十分关键的角色，能否具体介绍一下福建省委省政府在加强新时代青年优秀人才选拔和培养方面的一些情况呢？谢谢！
童长峰：
谢谢您的提问。青年兴则国兴，青年强则国强，古今中外历朝历代概莫如此。青年人才是人才队伍的重要组成部分，深入推进新时期青年人才工作，对于确保党和国家事业薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。我厅高度重视青年人才培养工作，按照省委省政府部署，不断完善政策，大力培养青年人才，努力为青年人才创造更加优良的成长环境。主要有：
一是注重青年人才的选拔和培养。从2020年开始，每年组织遴选一批青年拔尖人才给予重点培养支持，通过重点扶持和跟踪培养，力求打造一支学历层次高、专业潜力强、创新活力足、成长空间大的青年高层次人才队伍。2022年，在省委省政府和省委人才工作领导小组的领导下，我们遴选出第三批“雏鹰计划”青年拔尖人才52名，并顺利完成第一批人选中期考核评估。目前，我省共有“雏鹰计划”青年拔尖人才149名，其中22人获得国家级人才（科技）项目支持，为我省高层次人才队伍建设和发展提供良好的“蓄水池”和“储备库”。接下来，将启动开展新一轮省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选工作。二是加强青年人才的交流合作。支持选送我省优秀青年人才到国内外知名高校、科研机构、重点企业访学研修、技术攻关、交流合作，促进我省相关产业青年人才队伍三是鼓励青年人才开展创新创造。加强和改进新时代博士后工作，依托博士后平台引进、培养一批我省相关领域发展急需的青年优秀人才，推动博士后技术创新和成果转化。至2022年底，全省共有博士后科研工作站137家，科研流动站83家，博士后创新实践基地81家，在站博士后1189人。160多名博士后研究人员入选国家和省级人才（科技）项目，主持或参与国家级、省部级等各类项目600多项，荣获国家科技进步奖在内的各类奖项120余项。鼓励企业招收博士后研究人员，促进科研成果转化，实现直接经济效益30多亿元。
下一步，我们将会同有关部门研究出台进一步加强博士后工作的专项措施，聚焦我省基础研究领域、关键核心技术领域和哲学社会科学重点领域，加快吸引一批海外及省内外优秀博士在闽从事博士后研究和工作，全面推进青年优秀人才各项工作实现新进展、取得新成效。
我就回答这些，谢谢！ （人民网福建频道，福建省人社厅办公室、人力资源开发处、专家工作处）
闽政通 
长者模式
关闭
闽公网安备35010202000072号
