本季度分析数据来源于2017年第四季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率同比、环比双上升，供求总数同比、环比双下降。 

　　1、本季度的求人倍率为1.32，同比上升0.01，环比上升0.09。全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与第三季度环比情况如下表：  

　　与上年第四季度同比增长情况见下表： 

　　 二、劳动力供求总量同比、环比双下降。本季度职业供求总量达到214.47万人次，同比下降2.17%，环比下降1.57%。其中：岗位需求登记122.15万人次，比上年同期减少1.67%，比上季度增加1.59%；求职登记92.32万人次，比上年同期减少2.82%，比上季度减少5.47%。  

　　三、熟练工求人倍率为1.99，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为15.2万人次，其中岗位需求10.11万人次，求职登记5.09万人次，市场求人倍率为1.99，同比下降0.21，环比上升0.06。无技能要求的一般劳动力供求总量184.39万人次，其中岗位需求102.58万人次，求职登记81.82万人次，市场求人倍率为1.254，环比上升0.099，同比上升0.007。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第一产业用工需求比例为2.43%，同比下降2.35个百分点，第二产业所需劳动力比重本季度为50.43%，比上年同期下降2.74个百分点，第三产业用工需求比例为47.14%，同比上升5.09个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业依然占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比47.6%排在第一位，居民服务和其他服务业占比15.24%位居第二位，住宿和餐饮业占比7.17%排在第三位。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的37.23%、17.77%、15.65%，内资企业需求总量为71.1万人次，所占比重达到58.22%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，但男工的求人倍率为1.28，低于女工的1.37。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的50.91%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.5％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的53.98%和46.02%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期增加1.87%。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的91.28％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为4.77%，环比下降0.54个百分点，同比上升0.92个百分点，占新成长失业青年求职数的67.08%。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的90.47%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：鞋帽制作工、电子器件制造工、裁剪缝纫工的市场登记缺口分别是4045人次、3491人次、2835人次。二是供大于求岗位（工种）：营业人员及收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-4359、-3188人次、-3155人次。 

　　七、总体分析 

　　四季度全省人力资源市场供求总量达到214.47万人次，同比、环比略有下滑，求人倍率虽与往年同期基本持平，但与三季度对比有明显上升。求人倍率上升的主要原因：临近年末，受外来务工人员提前返乡等因素影响，进入人力资源市场的求职者减少，企业招工难度加大，供求关系趋向紧张。 

　　为保障两节期间企业用工形势平稳，接下来各地人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查，摸清人力资源市场供求动态；二是引导企业加强人文关怀，合理提高薪酬待遇，努力改善用工环境，吸引更多优秀人才为企业服务；三是借助公共就业服务网、微信公众号、手机APP等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息、求职信息、招聘会信息等；四是密集搭建各类就业服务平台，促进用人单位与求职者有效对接。  

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1 供求总体人数 

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2 按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3 按行业分组的需求人数 

　　（四）用人单位需求情况 

　　表4 按用人单位性质分组的需求人数 

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

　　（五）各类职业供求情况 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8 按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　3、文化程度 

　　　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　4、技术等级或职称 

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）