近期，福建省就业工作领导小组办公室印发实施《关于过渡期职业技能培训有关工作的通知》（闽就工办〔2022〕2号），就过渡期职业技能培训有关工作提出要求，推进职业技能提升三年行动与“十四五”职业技能培训规划的衔接。

　　《通知》明确，自2022年1月1日起，至省人社厅、财政厅出台新的职业培训补贴政策止，职业技能提升行动专账资金仍有结余的设区市（含平潭综合实验区），过渡期内可延续以下职业技能提升行动补贴政策，包括：企业职工岗前技能培训（不含简易培训）、企业职工岗位技能提升培训（互联网+）、企业直补、项目制培训、就业技能培训、马兰花创业培训、见证补贴、职业技能鉴定补贴。上述政策按《职业培训补贴申请操作规范（试行）》（闽人社文〔2021〕116号）执行。2021年12月31日前已开展的其他类型培训补贴申请可继续审核兑付。职业技能提升行动专账资金已无结余的设区市，职业培训补贴从就业补助资金列支，其中对领取失业保险金期间接受职业培训的，相关培训补贴可按规定从失业保险基金列支。
   《通知》对各设区市“十四五”期间职业技能培训工作作出部署，支持各地结合实际开拓性开展工作。《通知》要求全面应用职业技能电子培训券是提高资金管理水平的重要手段，在“十四五”期间常态化使用。各级各有关部门应充分发挥职业技能电子培训券作用，合理分配定向券与通用券，提高职业技能电子培训券使用率。