为深入贯彻落实中央、省关于推进新就业形态劳动者权益保障工作部署，做好《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》（以下简称“两指引、一指南”）宣传贯彻工作。今年以来，南平市人社部门立足部门职能，以货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机等行业为重点，多方联动强宣传，多措并举强化新就业形态劳动者权益维护。

　　“线上+线下”同步发力，营造宣传氛围。线下，依托“春风行动”、零工专场招聘、商超招聘、夜市招聘等多形式线下招聘活动，设立政策宣传专区，为新就业形态劳动者现场解答劳动报酬、工时休息休假等问题，发放宣传材料1万余份。如，松溪县紧抓春节期间返乡高峰期，正月初十启动“两指引、一指南”宣传活动；邵武市结合每月“逢五”零工集市招聘，为灵活就业求职人员精准宣传；建瓯市将宣传展台搬进商超招聘、夜市招聘现场，扩大宣传覆盖面。线上，制作宣传视频、政策短片等方式，在电视台、“才聚武夷”抖音政务号、“南平人才”微信视频号等平台广泛宣传，累计点击观看10余万人次。

　　“1+N”多元联动，扩大宣传覆盖。人社部门牵头联合工会、交通运输局、邮政管理局、市场监管局等新就业形态行业主管部门，在零工市场、“家门口”就业服务点、暖蜂驿站和户外劳动者驿站等服务平台，通过悬挂宣传横幅、放置宣传手册等方式，发放“两指引、一指南”政策手册2000余份。发挥三方四部门优势，联合总工会、企联、工商联等部门走访新就业形态平台企业（合作平台企业）90余家，主动上门解读相关政策。

　　“点对点”走访服务，增强宣传质效。延平、政和等地组织专员深入顺丰、京东、美团、饿了么等头部合作平台企业，与企业负责人、新就业形态劳动者代表交流，详细了解企业运作、劳动用工、平台规则、权益维护等工作情况，认真听取劳动者代表关于休息休假、工资待遇、社会保险等方面的困难和意见建议，引导4家企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，依法合规制定修订新就业形态劳动者劳动规则。

　　下阶段，南平市人社局将继续落实做好新就业形态“两指引、一指南”宣传，持续发挥好新就业形态劳动者权益保障牵头抓总作用，全力抓好新就业形态劳动者权益保障工作这一系统工程、民生工程。