为贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展2024年福建省高校毕业生公共就业服务专项活动的通知》，营造氛围促进就业，近日，由漳州市委人才办、漳州市人社局、共青团漳州市委员会、漳州市人才集团主办的“筑梦青春 职引未来”夏季人力资源暨青年群体暑期零工专场招聘会在漳州市碧湖万达中庭举办，共有60余家企业到场，提供招聘岗位864个，吸引众多高校在校、应届毕业生到场咨询求职。

　　暑期用工热度明显

　　随着暑期来临，不少企业开始寻求临时劳动力以缓解用工压力、满足季节性业务增长需求。招聘热门岗位主要集中在餐饮服务、零售、物流与配送、电子商务等行业，也存在一定数量的技术工种，文化程度要求自初中至大专以上不等。特别是今年漳州文旅产业蓬勃发展，一些旅游景区、酒店、文创产品销售点、地方特产商店等对暑期人力资源需求显著上升，成为招聘的重点。

　　职业体验需求强烈

　　在暑期用工高峰期，招聘会为用工企业搭建集中招工平台，也在特定时期满足了高校学生的短期就业需求。在现场了解到，前来应聘的大学生不仅为赚取零花钱而来，更多的是希望通过参与工作提升专业技能，累积工作经验，了解职场文化、拓展社交网络，为步入社会做好准备。

　　“短短一小时，我们已经招到了好几个大学生暑期零工。”漳州万达影城运营主管林佳告诉记者，大学生时间较为灵活，与影城的轮班工作制十分契合，几轮交谈下来基本确定用工意向，“许多学生需要社会实践经验，企业十分乐意提供平台并为之安排与正式员工基本相同的锻炼机会及薪资待遇。”

　　权益保护要求严格

　　在招聘会现场显眼处发现一块列有“招用暑期工规定”的展板，文字内容涵盖禁止使用童工、保障暑期工劳动安全卫生条件及休息休假、购买保险等相关要求。现场还设置了政策咨询台，不时有应聘人员上前咨询权益保护等相关问题。

　　由于暑期工多为年纪较轻的雇员，操作不当发生工伤概率相对较高，在征集招聘企业时还特别要求企业为雇员购买人身意外伤害保险，符合工伤保险参保条件的应按规定参加工伤保险。

　　此外，主办单位工作人员还提醒应聘者，部分用人单位在聘用暑期工时可能存在不规范用工情况，求职者在寻找暑期工时应提高警惕，注意识别和防范潜在风险，通过正规渠道寻找工作，应尽量和用工单位签订劳动合同或用工协议。当遇有争议，可以向劳动保障部门进行咨询、投诉，必要时依靠法律武器，以保护自身的合法权益不受侵害。

　　规范用工提示

　　为给用人单位和劳动者签订劳动合同提供更好的指导服务，进一步科学规范漳州市内劳动合同，切实减少合同纠纷、意见分歧等问题，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，现附上《新就业形态劳动者劳动合同（书面协议）》《非全日制用工劳动合同》等6类合同示范文本，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参照使用。合同示范文本可查看：http://rsj.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzsrlzyhshbzj/2024-03-04/495347471.html

（福建省大中专毕业生就业工作中心、漳州市人社局）