8月8日，漳平市黑猫轮胎有限公司的员工杨恒燕又带了3位自己的亲戚朋友到公司办理入职手续。2023年5月以来，杨恒燕已为公司引进了12名员工。杨恒燕的积极性，既出于对自己所在企业的热爱，也有来自政府部门的政策推动。龙岩漳平市人社局和该公司都有对介绍新员工入职并稳定就业3个月以上的人员实行“以工引工”奖励。这是龙岩市各级人社部门做优做细企业用工保障服务的一个缩影。

　　今年以来，龙岩市人社局坚持以优化营商环境为抓手，聚焦平台建设、建立资源共享、强化兜底帮扶、实施援企稳岗，进一步提升服务效能，全方位保障企业用工。

　　聚焦平台建设实现招聘活动“不打烊”

　　密集举办“春风行动”等线上线下招聘活动，全力打响“福在闽西职等你来”招聘品牌。创新“1+N”云招聘平台、“抖音”云招聘新模式，发挥民营人力资源服务机构力量，为全市企业和各类求职群体搭建便捷高效的供需交流平台，提供全方位、广覆盖的就业服务。推广“龙零工”线上零工平台，搭建“1+7+N”线下市场的零工服务体系，实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”。截至目前，累计开展各类线上线下招聘活动168场，发布招聘岗位数16.66万个次。

　　建立资源共享搭建供需交流“对接桥”

　　充分利用龙岩市人力资源超市网、“龙岩人社”微信公众号、龙岩人社抖音视频号、广播电台以及移动公司短信等多元化媒介渠道，广泛推送各类招用工信息，营造浓厚的就业活动氛围。与龙岩电视台携手打造《伯乐来了》就业栏目，通过精心制作主题鲜明、内容新颖的短视频，向广大求职者传递最新企业招聘信息。截至目前，已成功推送195家次用工企业的招聘信息，发布2493个次就业岗位。

　　强化兜底帮扶稳住重点群体“基本盘”

　　完善重点群体就业支持政策，坚持分类指导和精准帮扶，深化大数据分析，精准推送优惠政策，全力以赴帮扶农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。实施“人社局长访企拓岗”行动，为求职群体开发6500多个次岗位。精准做好脱贫人口就业帮扶，推动行业扶贫成果与乡村振兴有效衔接，累计实现就业4.85万人、培训1.85万人，通过公益性岗位安置1840人，三项指标均位居全省前列。