“以前我们要先垫付培训费用，取得证书后还要再填报各种信息才能领取补贴。现在领‘券’后，不用自掏腰包，也不用填报太多信息。”前段时间刚结束互联网营销师职业培训的小章说，身边越来越多的朋友、同事主动参加职业技能培训。小章所说的“券”，指的是职业培训券。

　　“参训者在具备培训资质的培训机构免费领券并参训，培训券作为垫付培训费的形式交给培训机构，培训完成取证后，培训机构再凭券结算兑现培训补贴。”福建龙岩市人社局相关负责人介绍，参训者的经济负担轻了，获取新技能的积极性更高了。

　　近年来，为提升劳动者职业技能，龙岩市人社局推出职业培训券、特色职业技能评价包、专业技术人才评价“绿色通道”等多项服务举措。

　　“我们特别需要黄金回收鉴定的人才，但是国家职业技能培训评价体系中没有这个专门的工种，员工无法参加技能评价，怎么办？”龙岩市久久金供应链有限公司董事长兰文娟道出留不住人才的难处。

　　如何在没有专门职业技能等级工种的情况下，开发一个适合的专项职业能力考核项目，畅通企业技能人才成长通道？在龙岩市人社局的指导推动下，久久金构建了从师资开发、课程设置到考核鉴定的“贵金属回收检测鉴定特色技能评价包”。

　　“纳入专项考核项目后，员工得到更专业的培训，打通了职业上升通道，更有职业认同感和获得感。”兰文娟说。

　　据了解，去年，龙岩市人社局围绕特色产业，新增备案了33个职业技能等级评价工种。“长汀河田鸡养殖”“连城连史纸制作”“武平百香果种植”等具有龙岩特色的专项职业考核项目也已开发，目前正在机构备案中。

　　此外，龙岩在全省率先开辟企业专业技术人才评价“绿色通道”，率先开展农村实用人才职称考核认定。前者为本不具备相应职称申报要求，但在实践中解决重大工程技术难题、得到业内认可的专业技术人员破格评定中级职称。后者将农民作为一项职业纳入职称评定范围，打破学历、身份、论文等约束，为“土专家”“新农人”“直播电商人”等评定中级职称。 （徐士媛）

（中国组织人事报、龙岩市人社局）