“以前总揪心工资会不会‘打水漂’，现在政府搭了‘数字天眼’盯着，工资到账准时得像闹钟响，心里踏实多了！”在漳州市龙文区某工地，建筑工人老王笑容朴实地说道。 

　　近年来，福建省漳州市人社局积极打造劳动关系“数字化”治理新模式，综合运用福建省劳动监测预警大数据平台，聚焦住建、交通、水利等行业项目，动态监控欠薪风险，显著提升纠纷处置效能。2025年治理欠薪“固本行动”和“聚力护薪”专项行动开展以来，已追发工资5000余万元，惠及1.1万名工人，治欠工作取得突破性进展。 　

　　漳州市依托“福建省劳动监测预警大数据平台”，在全市范围内实现投诉举报、工资支付、制度落实等核心功能的智慧监管。通过规范预警平台与部省欠薪线索平台业务流程，建立挂钩督导制度，劳动监察执法能力全面提升，案件结案率大幅攀升。在建工程项目农民工劳动合同、工资保证金上传、工资专户开设实现“三个100%”全覆盖。通过“一企（项目）一档”审核机制，确保工资保证金缴存信息真实完整，并严格执行专款专用原则，在全市全面推行保证金全额保函制度。 

　　针对政府及国企项目等重点领域，漳州建立“四必查”风险排查机制，政府投资项目欠薪隐患发现率大幅下降。配套完善的“欠薪隐患处置流程”与“多渠道诉求处置流程”，形成“预警-约谈-整改-处罚”管理闭环。 　　

　　在根治欠薪领导小组统筹下，漳州人社、公安、工信、法院等7部门建立常态化会商与执法协作机制，失信联合惩戒力度不断加大，形成了打击欠薪的合力。突出整治政府项目、国企项目欠薪及拖欠环卫工人工资问题，共同守护劳动者“钱袋子”。 

　　“我们将持续深化数字化治理模式，让预警更灵敏、处置更高效、权益保障更坚实。”漳州市人社局相关负责人表示。随着风险防控网越织越密，部门协同日益深化，漳州正为根治欠薪难题探索出一条“科技+机制”的创新路径。 

　　稿件来源：中国劳动保障新闻网、漳州市人社局