霞浦县人社局：入户入网入企 织密就业保障网 

  霞浦县人力资源和社会保障局扎实推进就业困难群体就业帮扶工作，以“入户、入网、入企”织密就业保障网，为脱贫人员、残疾人员、“4050”人员等重点群体提供全方位、精准化的就业支持，促进实现了稳定就业。 

入户一对一个性帮扶，生活底气更足 

  “张大姐，您之前说想找离家近的手工活，我们整理了3家企业的岗位，今天就可以去面试！”这是霞浦县基层劳动保障协理员入户帮扶的日常场景。 

  为精准对接就业需求，霞浦县人社局建立健全就业困难人员动态管理机制，重点覆盖脱贫人员、残疾人员、“4050”人员等群体，将在库人员名单分解至各乡镇（街道），组织基层工作人员通过入户走访与电话沟通等方式，全面摸清就业现状。对已就业的人员，完善退出机制，实行动态有序管理。由劳动保障协理员主动上门办理就业登记，及时跟踪就业情况，对就业人员按规定退出帮扶范围；对未就业人员，建立专项帮扶台账，实现“一人一策”，精准提供职业指导、技能培训和岗位推荐等“一站式”服务，助力其尽快实现就业。2025年以来，主动识别就业困难人员219人，精准帮扶187名就业困难人员成功就业。 

入网点对点精准推送，服务效能更高 

  “您符合灵活就业社保补贴申领条件，可前往政务服务中心一楼人社综合窗口办理相关手续，详情可咨询：8881883。”近日，霞浦县灵活就业人员刘伟先生收到一条定制化政策短信，凭借这条精准指引，他仅跑一次窗口便顺利完成补贴申请，这一高效服务的背后，是霞浦县人社局深化数据赋能的成果。 

  霞浦县人社局着力构建“数据共享、精准识别、政策直达”的联动协同机制，通过深化社保系统、智慧就业系统、税务缴费系统数据应用，精准筛选出符合灵活就业社保补贴条件的对象人群，通过发送定制化短信的方式，定向、精准告知补贴政策和申领方式，实现“人找政策”到“政策找人”的转变，确保惠民政策应享尽享。2025年以来，累计发送政策短信1305人次，为698人次发放就业困难人员灵活就业社保补贴，补贴金额49.01万元。 

入企面对面宣讲政策，吸纳意愿更强 

  “没想到招用‘4050’人员不仅能享受社保补贴，还能申领就业奖补，为企业减轻了负担！”在福建省福宁湾混凝土有限公司的人社就业创业政策宣讲会上，公司负责人陈总感慨道。 

  为强化政策落实，霞浦县人社局实施“线上精准推送+线下入企宣讲”双轨服务机制，通过聚焦水产品加工等吸纳“4050”人员较多的劳动密集型企业，依托大数据比对，向相关企业定向推送就业扶持政策；同时，组织业务骨干深入企业开展政策宣讲活动，重点阐释企业依法为员工办理社会保险的法定责任，并对精准扶贫就业奖补、企业吸纳就业困难人员社保补贴、吸纳中西部脱贫人员跨省就业奖补等惠企利民政策进行深度解读。通过系统化的政策宣导，有效引导企业积极履行社会责任，规范企业为“4050”人员办理参保缴费手续，显著增强了就业困难群体的就业稳定性和就业质量。2025年以来，政策宣传工作已覆盖企业138家次，累计受理76家次企业提交的企业吸纳就业困难人员社保补贴、精准扶贫就业奖补、吸纳中西部脱贫人员跨省就业奖补等补贴申请，发放补贴88.91万元。 

稿件来源：福建省劳动就业服务局、宁德市劳动就业服务中心、霞浦县人社局