2026年2月6日上午，南平市家庭服务行业集体协商会议在闽北家政实训基地举行。在南平市人社局、总工会、商务局等部门的共同推动下，企业方与职工方代表经过充分协商，成功签订《南平市家庭服务行业集体协商合同》，标志着南平市家政服务业在构建规范有序、权益保障充分的劳动关系方面取得突破性进展，也是全省范围内首份市级家庭服务行业集体协商合同。 

　　（南平市家庭服务行业集体协商会议会场）

　　协商会上，来自方欣家政、佳源家政、万阳家政等多家企业的企业方代表与职工方代表，围绕有效工时、节假日加班工资、休息日薪酬待遇及保险保障等核心问题展开对话。双方最终达成共识，形成了具有行业指导意义的合同文本。

　　（职工方代表）                                           （企业方代表）

　　该合同涵盖劳动合同（协议）、劳动报酬、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护等五大板块，重点对入户住家家政服务人员的每日有效工作时长、延长工作时间及节假日加班费支付标准作出明确规定。同时，合同要求企业为职工全额购买保额充足的“安心保”商业意外险或依法参加工伤保险，全面构筑家政服务人员的职业安全保障网。 

　　“签订这份合同，让我们干活更有底气，权益更有保障，也对未来的职业发展充满信心。”南平市家庭服务业行业工会联合会主席张晓颖在签约后表示。此次集体协商是南平市家庭服务行业自成立工会联合会和劳动争议调解委员会以来，推进家政行业规范化、专业化发展的又一关键举措。 

　　南平市家庭服务业协会会长邱燕华指出，集体协商机制的建立，不仅有助于回应职工合理诉求，推动行业向“员工制”转型，也将促进家政服务行业健康可持续发展和“闽北家政”劳务品牌的提质升级。 

　　（职工方代表张晓颖、企业方代表邱燕华就协商议题发表意见）

　　下一步，南平市将继续完善家政行业劳动关系协商协调机制，充分发挥行业劳动争议调解委员会作用，切实维护家政从业人员合法权益，推动家政服务业高质量发展。