就业是最基本的民生，就业稳则大局稳。新春伊始，新罗区以“开局即发力”的姿态，把稳就业摆在更加突出位置，主动走出去、精准引进来。2月26日（正月初十），由龙岩市新罗区人力资源和社会保障局、景德镇市人力资源和社会保障局联合举办的“春风赴赣职引未来”——新罗区驻景德镇劳务协作站“赣就有位来”春风行动专场招聘会，在江西景德镇市人民广场举行，一场跨越山海的就业协作，为新一年稳岗扩岗按下“启动键”。 

　　这是新罗区落实稳就业决策部署、服务实体经济发展的务实行动，也是闽赣两地深化区域协作、推动要素合理流动的生动缩影。通过跨省联动、精准对接，一条稳定高效的人力资源配置通道正在加快形成，为高质量发展夯实坚实支撑。 

　　把岗位送到人前， 让就业服务直抵民心 

　　围绕企业用工需求与群众就业期盼，新罗区坚持需求导向、问题导向，推动就业服务从“坐等上门”向“主动对接”转变。招聘会前，新罗区人社部门深入摸排重点企业用工情况，精准梳理岗位需求，精心组织雅祺服饰科技（龙岩）有限公司、福建鑫鹭钨业有限公司、福建龙岩闽雄生物科技股份有限公司等10家优质企业赴赣招聘，集中推出500余个涵盖机械制造、新能源、服饰制造、生物科技、食品加工等领域的就业岗位。 

　　招聘现场人流如织、气氛热烈。企业招聘人员与求职者面对面交流，详细介绍岗位条件、薪酬待遇和发展空间；人社部门同步开展政策宣讲，围绕就业创业扶持、技能培训、人才引进等政策进行系统解读，让岗位信息更加透明、就业预期更加清晰。岗位送得准、政策讲得明，推动就业服务从“有没有”向“好不好”深化。 

　　跨省协同发力， 让供需对接更加高效 

　　统计显示，本次招聘会共吸引570名求职者现场咨询，收到简历86份，初步达成就业意向52人。一次招聘会，既有效缓解了新罗区部分企业节后用工压力，也为江西劳动者拓展了稳定就业、跨省发展的新路径，实现了企业发展与群众增收的双向促进。 

　　“岗位选择多、政策讲解细，对到新罗就业更有信心了。”现场求职者的朴素评价，折射出跨区域就业服务的温度与实效。企业招聘负责人同样感触颇深：“这种有组织、有针对性的跨省招聘，切实解决了企业用工的燃眉之急。” 

　　完善协作机制， 让稳就业之路走得更远 

　　从景德镇到云南楚雄，新罗区驻外劳务协作站布局不断拓展、功能持续深化。近年来，新罗区坚持把劳务协作作为稳就业的重要抓手，依托驻外站点，逐步构建起集日常联络、岗位推送、专场招聘、政策宣传于一体的常态化服务体系，推动劳务协作由“点上突破”向“机制运行”转变。 

　　就业一头连着经济发展，一头连着千家万户。新罗区人社局表示，将持续用好驻景德镇、云南楚雄等省外劳务协作平台，常态化开展送岗位、送技能、送政策活动，不断健全跨区域就业服务长效机制，推动劳动力资源在更大范围内优化配置。通过稳企业、保就业、促增收，让就业服务的春风跨越山海、持续吹拂，为高质量发展夯实最坚实、最温暖的民生底座。