9月19日上午10：00，福建省人民政府新闻办公室召开福建职业教育体系建设改革新闻发布会，福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春参加发布会，并回答记者提问。

　　新华网：

　　职业教育为社会输送技术技能型人才，大国工匠和能工巧匠，需要营造尊重劳动、重视技能的社会氛围，福建省也提出技能型社会建设。请问福建省人社厅有哪些措施？

　　洪长春：

　　感谢媒体记者的提问。福建省人社厅历来高度重视高技能人才队伍建设，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加大技能人才培养力度、畅通技能人才发展通道、引领技能人才提升本领，着力发展壮大高技能人才队伍，营造良好的人才发展环境。

　　一是提升技能人才待遇地位。2021年人社部印发《技能人才薪酬分配指引》，我省三方四部门出台《福建省落实技能人才薪酬分配指引工作方案》，积极引导企业建立健全以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考，突出技能人才实际贡献。支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，畅通技能人才晋升成长通道。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班的毕业生，在职称评审时分别参照中专、大专、本科学历进行认定。

　　二是推进技能人才职称评聘。推进职称制度与专业技术职业资格制度有效衔接，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。开辟高技能人才职称评审绿色通道，对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号、担任国家级技能大师工作室负责人、本人或指导学生获得世界技能大赛铜奖以上名次的，以及获得省（部）级以上表彰的杰出人民教师、特级教师，可越级直接申报高级职称。

　　三是广泛开展技能竞赛活动。逐步构建以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，省级、市级竞赛为主体，企业岗位练兵技能比武为基础的纵向竞赛体系，打造福建特色职业技能竞赛体系。近三年来，省人社厅会同省直有关部门举办79场165项职业技能竞赛，共认定1333名竞赛获奖选手为“福建省技术能手”。筹备福建省第一届职业技能大赛，设置66个竞赛项目，以技能竞赛引领和推动技能人才培养。

　　四是营造崇尚技能良好氛围。推动将符合条件的高技能人才纳入我省高层次人才认定和支持范围。完善技能人才表彰项目，积极推荐高技能人才享受政府特殊津贴，加大“中华技能大奖”“全国技术能手”的培育和推荐力度。建立完善高技能人才休假疗养制度，鼓励支持分级开展高技能人才休假疗养、研修交流等活动。

　　我就回答这些，谢谢！