龙岩市认真学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪问题的重要指示精神，创新举措形成“三抓三促”特色做法和工作机制，取得积极成效。

　　一、抓机制创新，促常态长效

　　建立新中标工程项目信息共享、根治欠薪事前事中事后监管，按照“三必须”、“三先行”和“三清单”工作法，全方位监管在建项目落实各项制度。出台龙岩市属国有企业小规模工程承发包及采购服务工作指导意见，建立施工企业入库管理制度，对存在欠薪记录的施工企业限制入库，源头防范问题企业。将根治欠薪工作列入经济社会运行和高质量发展监测与绩效管理和平安建设考核，印发《龙岩市根治欠薪工作约谈实施方案》，特别明确对建设单位、施工单位、分包单位和实际承包人实施约谈的情形，压实各方责任。

　　二、抓工作落实，促工作增效

　　一是维权渠道“畅”。建立“一窗式”劳动维权党员工作室，劳动保障监察、仲裁联动，打造“龙岩市劳动保障维权服务网上超市”，实现相关业务“网上办”“指上办”。二是人员力量“增”。试行“基层吹哨、部门报到”根治欠薪治理新办法，以“三支一扶”工作人员、支企服务专员和司法专职调解员为班底组建根治欠薪“三员工作专班”。三是联合检查“严”。龙岩市治欠办牵头成员单位组成4个督导组，赴各县（市、区）开展实地核查，联合执法检查组对市属32个重点在建项目进行全面检查，同时派出2个工作专班，进驻永定区和上杭县，规范农民工工资支付工作。今年以来，开展欠薪问题隐患约谈4场，下发督办函3份、警示函2份，核实处置欠薪线索671条，为1840人追回工资1730万元。四是标杆项目“好”。今年以来分别开展2场不同层次的根治欠薪规范化管理现场观摩活动，为无欠薪标杆项目部举办集中授牌仪式，起到了很好的示范宣传带动作用，切实发挥标杆项目示范引领作用，全市共评选“无欠薪标杆项目”29个。

　　三、抓政策宣传，促和谐氛围

　　一是线上高频推送工作信息。设立“根治欠薪”专题专栏，及时发布、转载根治欠薪工作信息和媒体报道。通过微信公众号和新闻媒体推送《保障农民工工资支付条例》相关知识、政策畅通行、以案说法等。推出劳动保障监察员风采系列报道，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是线下活动形式多样。印制《保障农民工工资支付条例》单行本、口袋书、宣传册和应知应会知识3000余份，利用集中宣传日和日常执法检查分发宣传材料，并在建筑项目工地醒目位置展示《保障农民工工资支付条例》十五问和无欠薪告示牌、投诉二维码等。今年以来，龙岩全市共组织开展根治欠薪工作专项宣贯培训8次，让宣传更接地气，让企业和广大农民工“看得懂、记得住、用得到”。