为加快推进劳动保障监察信用体系建设，福建省人社厅按照“系统+制度+方式”的工作理念，扎实开展劳动保障守法诚信工作，切实保障劳动者合法权益，有力维护公平公正的市场秩序。

　　一是同步归集信息系统。依托省公共数据汇聚共享平台，创建全省劳动保障监察信用信息系统，增设各设区市人社部门账户，汇集全省劳动保障监察信用信息。省级行业主管部门和省人行福州中心支行借助平台“数据超市”，同步读取企业信用信息，共同实施失信联合惩戒。二是夯实完善制度基础。扎实推进根治欠薪各项制度落实，深入开展“无欠薪项目部”创建活动，推动劳动保障诚信等级评价，规范我省劳动保障守法诚信电子化档案。加强法律法规宣传引导，拓宽畅通欠薪举报投诉渠道，切实发挥“信用风险管理”和“信用保障”作用。三是创新失信惩戒方式。加大对违法单位失信行为的法律追究，集中对重点领域和重点单位监管，有效落实欠薪入罪措施，深化与公检法司4部门协同联动机制，提升执法办案质效，织密筑牢劳动用工信用信息治理网。

　　截至目前，劳动保障监察信用信息系统归集收录有效数据8633条，其中重大劳动保障违法行为15条,拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单19条,用人单位工资支付等级评价4273条,企业劳动保障守法诚信等级评价4326条。省级“信用一张网”栏目转入劳动保障监察信用信息：法人信用评价（评定）11795条，法人严重失信黑名单32家，自然人严重失信黑名单1起。