日前，福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动的通知》，从2023年5月10日至12月31日在全省范围内组织开展根治欠薪制度建设争先争优争效行动。

　　此次行动以落实《保障农民工工资支付条例》配套政策制度为主线，以线上线下一体化监管为抓手，健全制度体系，强化监督检查，夯实技术支撑，确保制度“内容完善、程序严密、覆盖全面、执行到位”，推动治理制度有效转化为治理效能，切实预防和解决欠薪问题，倾心倾力为群众办实事解难题。

　　《通知》指出，要完善落实欠薪源头治理制度，实行工程款支付担保、施工过程结算、政府投资项目严禁垫资建设制度，切实预防因拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题。要完善落实工资支付保障制度，在工程建设领域实行实名制管理、工资专户、总包代发、工资保证金和维权信息公示制度，加强工资支付的过程监管和兜底保障。要完善落实执法办案制度，对于欠薪举报投诉和案件办理，实行首问负责、双交办、一案多查、领导包案、提级办理和挂牌督办等制度，确保欠薪案件快立快处。要完善落实信用监管制度，实行劳动保障守法等级评价、重大欠薪违法行为社会公布、欠薪失信联合惩戒制度，对欠薪违法行为保持高压态势。

　　《通知》强调，要突出学习培训，做制度学习的“优等生”。要组织根治欠薪制度专题学习培训活动，主管部门、用人单位、协会组织等要共同发力，拓展制度培训的深度广度，推动各方准确理解和熟练应用各项制度规定。要突出调查研究，做制度健全的“先行者”。要弘扬“四下基层”“四个万家”等优良作风，深入企业工厂、项目工地和农民工群体，开展制度建设调查研究，敢于突破创新，及时完善地方制度文件，协调推进“立改废释清”，健全完善根治欠薪制度体系。要突出排查处置，做制度执行的“实干家”。要落实全域网格化监管机制，对工程建设项目、重点行业企业开展拉网式排查，对排查发现的制度缺失或空转运行等问题，依法依规给予行政处理或处罚，推动制度全面落实落地。要突出整改提升，做制度建设的“宣传员”。要对照排查发现的问题，全面梳理在根治欠薪制度建设中存在的短板弱项，限时彻底整改，举一反三、完善制度，加快省劳动监测预警大数据平台建设应用，组织根治欠薪制度宣传活动，营造尊崇制度、遵守制度的浓厚氛围。