4月11日，《福建支部生活》2022年第四期对红印山1号人才驿站刊发报道： 

    “三明市红印山1号人才驿站坚持‘党建先行’，推动‘党建+驿站’深度融合，打通联系服务优秀人才以及人才政策落地的最后一公里。驿站党支部遵循‘党员人才化’和‘人才党员化’的思路培养人才，按照‘支部书记+驿站党（专）员+专业社工’运作模式，采取党支部班子成员与企业管理层领导‘交叉任职’的方式，双向交流沟通，共同研究对策，协商解决驿站发展中遇到的问题，成功打造了‘党建+人才驿站’推动产业人才聚集的‘新引擎’。” 

    红印山1号人才驿站依托福建省华悦文化投资有限公司，采取“共建共办、外联加盟”等方式，融合省、市级众创空间和省级文化产业、海峡动漫产业等示范基地平台作用，于2020年10月成立，2021年12月被三明市委组织部、市人社局评为首批“三明市级人才驿站（人才之家）示范站”。 

    3月3日，华宇（福建）置业集团党支部书记、副董事长林勇作为红印山1号人才驿站代表受邀参加“党企新时空·政企直通车”平台强企惠才政策对接会活动，并以《“党建+人才驿站”推动产业人才聚集“新引擎”》为题发言，强调红印山1号人才驿站秉承“党建引领、集聚人才、凝聚智力、服务发展”的宗旨，首先坚持三点融入增强“党建+人才驿站”凝聚力，即一是找准切入点，将党建工作与驿站经营相融入；二是立足支撑点，将党建工作与驿站人才培养相融入；三是明确着力点，将党建工作与驿站文化相融入。 

    其次，搭建三个平台提升“党建+人才驿站”融合力，即一是搭建专班服务创新创业平台；二是搭建党员发声助企发展平台；三是搭建志愿服务反哺社会平台。

    最后，实施三大计划激发“党建+人才驿站”新活力，即一是实施人才管家计划，增强服务质效；二是实施人才引育计划，强化服务供给；三是实施人才交融计划，提升人才社群环境。 

    3月29日，由省引进人才服务中心、市委组织部、市人社局主办的三明文创产业人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动在红印山1号园区顺利举行。华宇集团副董事长林勇，华悦文化总经理林强，华宇集团副总裁邵子华等人参加活动。 

    林强表示，活动旨在充分发挥人才驿站服务网络作用，通过搭建项目超市和赶集日对接平台，让“师徒”一起来“赶集”、领军人才来“展示项目”、基层项目单位和各地乡村振兴部门代表来“团购项目”“批发项目”，打造人才项目“揭榜挂帅”赶集日新模式，发挥平台桥梁纽带作用，促进项目落地发展，为加快推进三元革命老区高质量发展先行示范区建设提供助力。