7月29日，市人社局召开廉政工作会议暨落实全面从严治党主体责任集体谈话会议，进一步传达学习上级有关会议精神，全面总结2022年上半年党风廉政工作情况和存在问题，并就下半年抓好党风廉政建设工作进行研究部署。局领导，机关各科室、直属单位负责人，机关党委、纪委委员和各党支部书记参加会议。 

会议指出，一要保持政治定力，不断提高“三不腐”的综合功效。要从治标入手，把治本寓于治标之中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。二要紧盯“关键少数”，落实全面从严治党主体责任。要推动形成主体责任和监督责任同向发力、同频共振、一贯到底的良好局面。三要注重日常监督，前移反腐防线防止腐败滋长。要注重抓早抓小、防微杜渐、对违规违纪违法问题坚决做到“零容忍”，发扬钉钉子精神，推动问题最终解决。 

会议强调，必须突出政治统领，从严治党毫不松懈。要坚持把党风廉政建设和人社事业发展同部署、同推进、同落实，持续推动人社系统廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，着力保持风清气正的政治环境。必须突出主责主业，对标对表履职担当。要认真对标对表，严格按照市委部署开展专项整治，自觉以“五不”为底线、以“三提三效”为目标，力争做到工作扎实、责任落实、作风务实，着力打造清正干部、清廉机构、清朗人社。必须突出标本兼治，重点领域强化监督。压紧压实全面从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设与人社业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实把全面从严治党的要求贯彻落实到人社工作的全过程、各方面。与派驻纪检监察机构同向发力，推动主体责任和监督责任贯通协同，形成监督执纪问责工作合力。必须突出服务至上，良好行风一脉相承。人社部门是民生部门，必须以钉钉子精神推进系统行风建设。持续巩固深化系统行风建设，开展行风建设提升行动，推进行风建设向常态化长效化转变，持续打造新风正气福建人社“四为”名片。必须突出严管厚爱，建章立制科学合理。抓住“关键少数”，带动绝大多数，拧紧责任链条，推动形成合力，真正把党风廉政建设的各项部署要求落下去、落到位。把当下治与长久立结合到位，既要紧盯突出问题，重点整治、化解风险，又要着眼长远，建章立制、规范运行，同时做好年轻干部教育管理监督工作，加强日常管理的同时，做好靶向监督。