本季度分析数据来源于2016年第三季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率呈上升趋势，供求总数环比、同比双上升。 

　　1、本季度的求人倍率为1.18，环比上升0.09，同比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与第二季度环比情况如下表：  

　　与上年第三季度同比增长情况见下表： 

　　 二、劳动力供求总量同比、环比双上升。本季度职业供求总量达到229.07万人次，同比上升31.38%，环比上升22.29%。其中：求职登记104.85万人次，比上年同期增加24.48%，比上季度增加17.13%；岗位需求登记124.22万人次，比上年同期增加37.83%，比上季度增加27.01%。 

　　三、熟练工求人倍率为1.94，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为8.39万人次，其中岗位需求5.53万人次，求职登记2.86万人次，市场求人倍率为1.94，同比上升0.03，环比下降0.57。无技能要求的一般劳动力供求总量214.79万人次，其中求职登记100.24万人次，岗位需求114.55万人次，市场求人倍率为1.143，环比上升0.129，同比上升0.131。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第二产业所需劳动力比重本季度为53.17%，比上年同期下降4.41个百分点，第一产业用工需求比例为4.78%，同比上升1.7个百分点，第三产业用工需求比例为42.05%，同比上升2.71个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占49.47%排在第一，居民服务和其他服务业占11.53%位居第二位，住宿和餐饮业占7.38%排在第三。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的36.51%、17.7%、13.13%，内资企业需求总量为75.62万人次，所占比重达到60.87%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，男工的求人倍率为1.11，低于女工的1.28。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的51.99%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.14％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的56.29%和43.71%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期增加25.13 %。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的91.62％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为4.24%，环比上升0.12个百分点，同比下降0.68个百分点，占新成长失业青年求职数的68.14%。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的91.74%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：鞋帽制作工、电子器件制造工、生产运输简单体力力工的市场登记缺口分别是3696人次、2741人次、2294人次。二是供大于求岗位（工种）：治安保卫人员、机动车驾驶员、办公人员的市场登记缺口分别是-3110、-3046人次、-2470人次。 

　　七、本季度人力资源市场活跃度明显提升，供求总量达到229.07万人次，同比上升31.38%，环比上升22.29%。全省供求人数主要原因是厦门市供求人数出现大幅度提升，需求人数达到100.32万人次，环比上升37.86%，同比上升53.83%；求职人数达到84.26万人次，环比上升22.71%，同比上升39.79%。 

　　厦门市供求人数环比、同比双上升的原因有：一是三季度是毕业季，人力资源市场求职者增多，企业借此机会进行招聘补员；二是2015年厦门市人力资源市场供求不旺，总量低于往年平均水平，对比之下，造成2016年同比上升幅度明显；三是部分企业及求职者在招聘及求职的过程中存在重复进行招聘、求职登记的现象。 

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1  供求总体人数 

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2  按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3  按行业分组的需求人数 

　　（四）用人单位需求情况 

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数 

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

　　（五）各类职业供求情况 

　　表5  按职业分组的供求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

　　表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8  按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　表9  按性别分组的供求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　表10  按年龄分组的供求人数 

　　注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　3、文化程度 

　　表11  按文化程度分组的供求人数 

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　4、技术等级或职称 

　　表12  按技术等级分组的供求人数 

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）