福建省人力资源市场2022年第三季度职业供求状况分析 _ 供求状况分析

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福建省人力资源市场2022年第三季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2023-01-05 10:46

福建省人力资源市场2022年第三季度

职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2022年第三季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比、环比均上升。

1.本季度的求人倍率为1.24，同比上升0.02，环比上升0.05。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2022年第二季度环比情况如下表：

地区	2022年第二季度求人倍率	2022年第三季度求人倍率	环比增长
福州市	1.19	1.17	-0.02
厦门市	1.02	1.35	0.33
漳州市	1.44	1.37	-0.07
泉州市	1.19	1.19	0
三明市	1.07	1.08	0.01
莆田市	1.12	1.14	0.02
南平市	1.36	1.35	-0.01
龙岩市	1.34	1.21	-0.13
宁德市	1.26	1.23	-0.03

3.与上年第三季度同比增长情况见下表：

地区	2021年第三季度求人倍率	2022年第三季度求人倍率	同比增长
福州市	1.21	1.17	-0.04
厦门市	1.18	1.35	0.17
漳州市	1.29	1.37	0.08
泉州市	1.18	1.19	0.01
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.12	1.14	0.02
南平市	1.3	1.35	0.05
龙岩市	1.48	1.21	-0.27
宁德市	1.27	1.23	-0.04

二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

本季度职业供求总量为50.90万人次，同比下降31.29%，环比下降3.41%。其中：岗位需求登记28.22万人次，同比下降30.62%，环比下降1.38%；求职登记22.68万人次，同比下降32.11%，环比下降5.82%。

三、熟练工求人倍率为2.12。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为11.54万人次，其中岗位需求7.85人次，求职登记3.70万人次，市场求人倍率为2.12，同比下降0.15，环比上升0.21。无技能要求的一般劳动力供求总量34.29万人次，其中岗位需求16.83万人次，求职登记17.46万人次，市场求人倍率为0.964，同比下降0.076，环比上升0.068。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.88%，同比下降1.70个百分点，第二产业用工需求比例为52.06%，同比上升5.84个百分点，第三产业用工需求比例为41.06%，同比下降4.14个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“批发和零售业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比46.93%排在第一位，“批发和零售业”占比9.76%排在第二位，“农、林、牧、渔业”占比7.47%位居第三位。

从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“国有企业”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.91%、18.35%、9.79%，内资企业需求总量为22.25万人次，所占比重达到81.16%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的63.02%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的66.38％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的54.29%和45.71%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.76个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的65.97％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为10.36%，环比上升1.40个百分点，同比上升3.72个百分点，占新成长失业青年求职数的57.52%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的68.71%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：道路客运汽车驾驶员、其他生产制造及有关人员、缝纫工缺口分别是2705人次、2632人次、1921人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、后勤管理员的市场登记缺口分别是-2414人次、-1493人次、-1390人次。

七、总体分析

第三季度，岗位需求人数、求职人数环比小幅度下滑，人力资源市场供求关系相比去年同期基本稳定。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对普通操作工需求较大。

为保障我省人力资源市场稳定，2022年第四季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展就业形势有关情况调研工作，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业稳岗留工，持续组织“金秋招聘月活动”等公共就业服务专项活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业稳岗返还政策，鼓励企业吸纳重点群体，加强重点企业用工保障。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	282,198	226,813	1.24

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	19402	6.88%
第二产业	146919	52.06%
第三产业	115877	41.06%
合计	282198	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	21,076	7.47%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	1,674	0.59%
采矿业	3,699	1.31%
其中，开采专业及辅助性活动	373	0.13%
制造业	132,436	46.93%
其中，金属制品、机械和设备修理业	4,847	1.72%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	8,225	2.91%
建筑业	7,779	2.76%
批发和零售业	27,531	9.76%
交通运输、仓储和邮政业	9,845	3.49%
住宿和餐饮业	12,580	4.46%
信息传输、软件和信息技术服务业	10,794	3.82%
金融业	5,143	1.82%
房地产业	9,716	3.44%
租赁和商务服务业	10,900	3.86%
科学研究和技术服务业	4,008	1.42%
水利、环境和公共设施管理业	1,700	0.60%
居民服务、修理和其他服务业	7,934	2.81%
教育	3,425	1.21%
卫生和社会工作	2,155	0.76%
文化、体育和娱乐业	2,092	0.74%
公共管理、社会保障和社会组织	983	0.35%
国际组织	177	0.06%
合计	282198	100.00%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	274,133	97.14
其中：内资企业	222,489	81.16
国有企业	26,836	9.79
集体企业	3,853	1.41
股份合作企业	7,570	2.76
联营企业	4,181	1.53
有限责任公司	50,296	18.35
股份有限公司	25,888	9.44
私营企业	90,225	32.91
其他企业	13,640	4.98
港、澳、台商投资企业	18,970	6.92
外商投资企业	19,401	7.08
个体经营	13,273	4.84
事业	1,203	0.43
机关	685	0.24
其他	6,177	2.19
合计	282198	100.00

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	3,248	1.15%	3,197	1.41%	0.98
专业技术人员	15,714	5.57%	13,330	5.88%	1.13
办事人员和有关人员	24,853	8.81%	24,109	10.63%	1.00
商业和服务业人员	48,519	17.19%	33,881	14.94%	1.36
农业牧渔水利生产人员	21,470	7.61%	12,843	5.66%	1.58
生产运输设备操作工	135,224	47.92%	110,020	48.51%	1.18
其他	33,170	11.75%	19,715	8.69%	1.59
无要求	——		9,718	4.28%
合计	282198	100.00%	226813	100.00%	1.24

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
道路客运汽车驾驶员	1	4-02-02-01	2,940	235	2,705	12.51
其他生产制造及有关人员	2	6-99-00	16,822	14,190	2,632	1.19
缝纫工	3	6-05-01-03	3,620	1,699	1,921	2.13
快递员	4	4-02-07-08	4,124	2,499	1,625	1.65
制鞋工	5	6-05-04-01	4,059	2,462	1,597	1.65
电子专用设备装调工	6	6-21-04-01	3,563	2,287	1,276	1.56
营销员	7	4-01-02-01	2,666	1,456	1,210	1.83
不便分类的其他从业人员	8	8-00-00-00	7,530	6,381	1,149	1.18
包装工	9	6-31-05-00	2,926	1,812	1,114	1.61
餐厅服务员	10	4-03-02-05	2,356	1,247	1,109	1.89
车工	11	6-18-01-01	2,210	1,151	1,059	1.92
保洁员	12	4-09-08-01	1,960	911	1,049	2.15
渔业船员	13	5-04-03-02	4,040	3,024	1,016	1.34
家政服务员	14	4-10-01-06	1,762	917	845	1.92
纺纱工	15	6-04-02-01	1,360	528	832	2.58
其他机械制造基础加工人员	16	6-18-99	2,816	2,023	793	1.39
其他住宿和餐饮服务人员	17	4-03-99	1,687	909	778	1.86
其他批发与零售服务人员	18	4-01-99	1,608	904	704	1.78
焊工	19	6-18-02-04	1,533	835	698	1.84
道路货运汽车驾驶员	20	4-02-02-02	1,798	1,155	643	1.56

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	2,073	4,487	2,414	0.46
秘书	2	3-01-02-02	1,450	2,943	1,493	0.49
后勤管理员	3	3-01-02-08	963	2,353	1,390	0.41
仓储管理员	4	4-02-06-01	727	1,910	1,183	0.38
其他办事人员和有关人员	5	3-99-00	1,351	2,379	1,028	0.57
其他住宿和餐饮服务人员	6	4-03-99	1,053	2,035	982	0.52
收银员	7	4-01-02-04	971	1,933	962	0.50
商品营业员	8	4-01-02-03	901	1,845	944	0.49
保卫管理员	9	3-02-02-00	791	1,709	918	0.46
其他批发与零售服务人员	10	4-01-99	1,029	1,843	814	0.56
会计专业人员	11	2-06-03-00	987	1,788	801	0.55
物业管理员	12	4-06-01-01	822	1,547	725	0.53
保安员	13	4-07-05-01	759	1,484	725	0.51
光源与照明工程技术人员	14	2-02-11-03	401	1,112	711	0.36
通信工程技术人员	15	2-02-10-01	835	1,494	659	0.56
质检员	16	6-31-03-05	443	1,078	635	0.41
市场营销专业人员	17	2-06-07-02	511	1,112	601	0.46
房地产经纪人	18	4-06-02-01	608	1,199	591	0.51
其他专业技术人员	19	2-99-00	1,117	1,689	572	0.66
采购员	20	4-01-01-00	496	1,063	567	0.47

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	40,868	18.02%
其中：应届高校毕业生	23,506	10.36%
失业人员	38,862	17.13%
在业人员	21,370	9.42%
退休人员	5,349	2.36%
在学人员	5,443	2.40%
本市农村求职人员	44,043	19.42%
外地户籍求职人员	70,878	31.25%
合计	226813	100.00%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	123,146	54.29%
女	103,667	45.71%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	81833	29.00%	71631	31.58%	1.25
25-34岁	96007	34.02%	78002	34.39%	1.34
35-44岁	52444	18.58%	48901	21.56%	1.18
45岁以上	27563	9.77%	28279	12.47%	1.08
无要求	24351	8.63%	——
合计	282198	100.00%	226813	100.00%	1.24

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	79981	28.34%	84112	37.08%	1.08
高中	2	107336	38.04%	71737	31.63%	1.63
其中：职高、技校、中专	3	38317	35.70%	31280	43.60%	1.63
大专	4	38811	13.75%	40217	17.73%	1.09
大学	5	22282	7.90%	26664	11.76%	0.96
硕士以上	6	4509	1.60%	4083	1.80%	1.23
无要求	7	29279	10.38%	——
合计	8	282198	100.01%	226813	100.00%	1.24

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	23384	8.29%	20093	8.86%	2.13
职业资格四级（中级技能）	12548	4.45%	10643	4.69%	2.42
职业资格三级（高级技能）	6881	2.44%	6248	2.75%	1.10
职业资格二级（技师）	2071	0.73%	1087	0.48%	1.91
职业资格一级（高级技师）	1248	0.44%	686	0.30%	1.82
初级专业技术职务	12985	4.60%	10019	4.42%	1.30
中级专业技术职务	3419	1.21%	2941	1.30%	1.27
高级专业技术职务	961	0.34%	543	0.24%	1.83
无技术等级或职称	——	——	174553	76.96%	0.96
无要求	218701	77.50%	——	——	——
合计	282198	100.00%	226813	100.00%	1.24

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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