本季度分析数据来源于2023年第二季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比上升、环比下降。

1.本季度的求人倍率为1.22，同比上升0.03，环比下降0.08。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2023年第一季度环比情况如下表： 

3.与上年第二季度同比增长情况见下表：

二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

本季度职业供求总量为44.68万人次，同比下降15.21%，环比下降23.92%。其中：岗位需求登记24.55万人次，同比下降14.22%，环比下降26.01%；求职登记20.14万人次，同比下降19.59%，环比下降21.21%。

三、熟练工求人倍率为2.11。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为11.64万人次，其中岗位需求7.89人次，求职登记3.75万人次，市场求人倍率为2.11，同比上升0.2，环比下降0.33。无技能要求的一般劳动力供求总量27.97万人次，其中岗位需求13.17万人次，求职登记14.79万人次，市场求人倍率为0.89，同比下降0.006，环比下降0.071。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.46%，同比上升0.06个百分点，第二产业用工需求比例为49.91%，同比下降1.11个百分点，第三产业用工需求比例为43.62%，同比上升1.04个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“住宿和餐饮业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为45.32%、7.46%、5.49%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为18.55万人次，所占比重达到企业需求总量的78.25%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的33.98%、22.92%、9.26%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的63.45%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的59.36％。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.74%和44.26%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.79个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的64.39％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.58%，环比上升0.74个百分点，同比下降2.38个百分点，占新成长失业青年求职数的40.92%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的65.17%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“快递员”、“家政服务员”、“营销员”企业需求缺口分别是3467人次、2829人次、1945人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“仓储管理员”的市场登记缺口分别是-2373人次、-1942人次、-1553人次。

从企业岗位需求方面来看，第二季度需求量相较于第一季度有较大幅度的下降，部分岗位需求减少较多，减少最多的前四位行业依次是“其他生产制造及有关人员”（-7891人次）、“缝纫工”（-1564人次）、“制鞋工”（-1434人次）、“客运车辆驾驶员”（-1079人次）；从求职者求职意愿来看，第二季度的求职人数相较第一季度同样有较大的下降，减少最多的前四位行业依次是“商品营业员”（-747人次）、“会计专业人员”（-487人次）、“其他住宿和餐饮服务人员”（-456人次）、“收银员”（-376人次）。

七、总体分析

第二季度，岗位需求人数、求职人数环比均下滑，人力资源市场供求关系趋于缓和。大多数企业仍存在一定用工缺口，用工需求和求职人数均明显少于上年同一季度。

为保障我省人力资源市场稳定，2023年第三季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是积极落实企业引工用工扶持政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，进一步减轻企业负担，加强重点企业用工保障。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

注：求人倍率=需求人数/求职人数

 （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

                       表4  按用人单位性质分组的需求人数

注：合计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

表7  需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

                        表9  按性别分组的求职人数

   注： 合计=以上各项之和

  求职比重=(求职人数/合计)*100%