福建省人力资源市场2024年第三季度职业供求状况分析 _ 供求状况分析

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福建省人力资源市场2024年第三季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2024-11-05 12:30

福建省人力资源市场2024年第三季度

职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2024年第三季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比下降、环比不变。

1.本季度的求人倍率为1.16，同比下降0.03，环比不变。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2024年第二季度环比情况如下表：

地区	2024年第二季度求人倍率	2024年第三季度求人倍率	环比增长
福州市	1.19	1.14	-0.05
厦门市	1.00	1.08	0.08
漳州市	1.39	1.36	-0.03
泉州市	1.13	1.11	-0.02
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.12	1.13	0.01
南平市	1.31	1.31	0
龙岩市	1.24	1.17	-0.07
宁德市	1.26	1.19	-0.07

3.与上年第三季度同比增长情况见下表：

地区	2023年第三季度求人倍率	2024年第三季度求人倍率	同比增长
福州市	1.22	1.14	-0.08
厦门市	1.23	1.08	-0.15
漳州市	1.26	1.36	0.1
泉州市	1.16	1.11	-0.05
三明市	1.09	1.08	-0.01
莆田市	1.11	1.13	0.02
南平市	1.33	1.31	-0.02
龙岩市	1.21	1.17	-0.04
宁德市	1.21	1.19	-0.02

二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。

本季度职业供求总量为46.89万人次，同比下降4.33%，环比上升0.98%。其中：岗位需求登记25.21万人次，同比下降5.5%，环比上升1.14%；求职登记21.68万人次，同比下降2.93%，环比上升0.79%。

三、熟练工求人倍率为1.99。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.08万人次，其中岗位需求8.04万人次，求职登记4.04万人次，市场求人倍率为1.99，同比下降0.08，环比不变。无技能要求的一般劳动力供求总量29.82万人次，其中岗位需求13.77万人次，求职登记16.05万人次，市场求人倍率为0.86，同比不变，环比上升0.02。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为5.37%，同比下降0.98个百分点，第二产业用工需求比例为52.48%，同比上升3.46个百分点，第三产业用工需求比例为42.15%，同比下降2.48个百分点。

从行业需求来看：“制造业”“农、林、牧、渔业”“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为47.85%、6.37%、6.21%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为19.35万人次，所占比重达到企业需求总量的79.95%；内资企业中的“有限责任公司”、“私营公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的28.93%、28.86%、11.43%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的56.16%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的59.87％。

五、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.08%和44.92%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.02个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的62.81％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为11.09%，环比上升1.74个百分点，同比上升1.49个百分点，占新成长失业青年求职数的49.28%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的62.81%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“其他生产制造及有关人员”、“营销员”、“快递员”企业需求缺口分别是3739人次、1881人次、1839人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“商品营业员”的市场登记缺口分别是-1253人次、-1013人次、-818人次。

七、总体分析

第三季度，全省企业用工需求和求职人数较上季度略微增加，但较上年同期，岗位需求人数、求职人数同比均有所下降。求人倍率同比下降、环比不变，人力资源市场供求不旺盛。

为保障我省人力资源市场稳定，2024年第四季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是持续开展“金秋招聘月”等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是开展2025年企业用工情况调查，掌握来年企业用工需求情况，为两节前后企业跨省招工、点对点输转等工作奠定基础。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	252,101	216,833	1.16

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	13,542	5.37%
第二产业	132,297	52.48%
第三产业	106,262	42.15%
合计	252,101	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	16,067	6.37%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	2,525	1.00%
采矿业	1,248	0.50%
其中，开采专业及辅助性活动	132	0.05%
制造业	120,621	47.85%
其中，金属制品、机械和设备修理业	7,701	3.05%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	8,762	3.48%
建筑业	9,499	3.77%
批发和零售业	15,651	6.21%
交通运输、仓储和邮政业	7,340	2.91%
住宿和餐饮业	15,376	6.10%
信息传输、软件和信息技术服务业	5,675	2.25%
金融业	3,736	1.48%
房地产业	4,992	1.98%
租赁和商务服务业	8,287	3.29%
科学研究和技术服务业	6,971	2.77%
水利、环境和公共设施管理业	1,515	0.60%
居民服务、修理和其他服务业	9,921	3.94%
教育	5,195	2.06%
卫生和社会工作	6,064	2.41%
文化、体育和娱乐业	3,561	1.41%
公共管理、社会保障和社会组织	1,596	0.63%
国际组织	24	0.01%
合计	252,101	100%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	242,083	96.03%
其中：内资企业	193,544	79.95%
国有企业	7,545	3.12%
集体企业	3,499	1.45%
股份合作企业	3,804	1.57%
联营企业	1,799	0.74%
有限责任公司	70,023	28.93%
股份有限公司	27,673	11.43%
私营企业	69,862	28.86%
其他企业	9,339	3.86%
港、澳、台商投资企业	15,841	6.54%
外商投资企业	13,976	5.77%
个体经营	18,722	7.73%
事业	1,665	0.66%
机关	955	0.38%
其他	7,398	2.93%
合计	252101	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	5,643	2.24%	5,807	2.68%	0.92
专业技术人员	18,497	7.34%	15,174	7.00%	1.14
办事人员和有关人员	17,870	7.09%	19,121	8.82%	0.89
商业和服务业人员	38,532	15.28%	28,192	13.00%	1.27
农业牧渔水利生产人员	15,513	6.15%	10,817	4.99%	1.33
生产运输设备操作工	123,841	49.12%	103,604	47.78%	1.12
其他	32,205	12.77%	20,522	9.46%	1.45
无要求	——		13,596	6.27%
合计	252101	99.99%	216833	100.00%	1.16

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
其他生产制造及有关人员	1	6-99-00	10,802	7,063	3,739	1.53
营销员	2	4-01-02-01	3,936	2,055	1,881	1.92
快递员	3	4-02-07-08	3,666	1,827	1,839	2.01
车工	4	6-18-01-01	3,725	2,083	1,642	1.79
餐厅服务员	5	4-03-02-05	2,475	1,240	1,235	2.00
包装工	6	6-31-05-00	2,228	1,166	1,062	1.91
缝纫工	7	6-05-01-03	1,932	910	1,022	2.12
家政服务员	8	4-10-01-06	2,023	1,009	1,014	2.00
保洁员	9	4-09-08-01	2,008	1,087	921	1.85
制鞋工	10	6-05-04-01	1,771	934	837	1.90
焊工	11	6-18-02-04	1,773	960	813	1.85
其他批发与零售服务人员	12	4-01-99	814	217	597	3.75
行政办事员	13	3-01-01-01	726	229	497	3.17
保安员	14	4-07-05-01	1,055	575	480	1.83
纺织染色工	15	6-04-06-02	949	492	457	1.93
纺纱工	16	6-04-02-01	732	356	376	2.06
电子专用设备装调工	17	6-21-04-01	569	198	371	2.87
不便分类的其他从业人员	18	8-00-00-00	1,260	891	369	1.41
旅店服务员	19	4-03-01-03	655	307	348	2.13
制帽工	20	6-05-04-02	508	229	279	2.22

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	1,245	2,498	1,253	0.50
秘书	2	3-01-02-02	1,237	2,250	1,013	0.55
商品营业员	3	4-01-02-03	1,181	1,999	818	0.59
仓储管理员	4	4-02-06-01	687	1,456	769	0.47
会计专业人员	5	2-06-03-00	896	1,620	724	0.55
收银员	6	4-01-02-04	992	1,697	705	0.58
保安员	7	4-07-05-01	671	1,332	661	0.50
物业管理师	8	4-06-01-01	879	1,537	658	0.57
打字员	9	3-01-02-05	782	1,411	629	0.55
其他办事人员和有关人员	10	3-99-00	231	779	548	0.30
保卫管理员	11	3-02-02-01	335	880	545	0.38
采购员	12	4-01-01-00	411	924	513	0.44
房地产经纪人	13	4-06-02-01	670	1,157	487	0.58
后勤管理员	14	3-01-02-08	287	773	486	0.37
装卸搬运工	15	4-02-05-01	471	898	427	0.52
包装工	16	6-31-05-00	499	849	350	0.59
安检员	17	4-07-05-02	239	569	330	0.42
餐厅服务员	18	4-03-02-05	403	721	318	0.56
其他住宿和餐饮服务人员	19	4-03-99	390	661	271	0.59
电子商务师	20	4-01-06-01	282	551	269	0.51

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	48,806	22.51%
其中：应届高校毕业生	24,053	11.09%
失业人员	34,659	15.98%
在业人员	19,591	9.04%
退休人员	4,747	2.19%
在学人员	6,587	3.04%
本市农村求职人员	40,107	18.50%
外地户籍求职人员	62,336	28.75%
合计	216833	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	119,441	55.08%
女	97,392	44.92%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	59420	23.57%	63557	29.31%	1.07
25-34岁	82153	32.59%	72626	33.49%	1.26
35-44岁	52125	20.68%	51041	23.54%	1.15
45岁以上	29701	11.78%	29609	13.66%	1.14
无要求	28702	11.39%	——
合计	252101	100.01%	216833	100.00%	1.16

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	63530	25.20%	63552	29.31%	1.16
高中	2	71369	28.31%	66273	30.56%	1.23
其中：职高、技校、中专	3	26640	37.33%	26737	40.34%	1.51
大专	4	48482	19.23%	49283	22.73%	1.14
大学	5	29269	11.61%	31742	14.64%	1.08
硕士以上	6	5473	2.17%	5983	2.76%	1.07
无要求	7	33978	13.48%	——
合计	8	252101	100.00%	216833	100.00%	1.16

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	27590	11.07%	23501	10.92%	2.01
职业资格四级（中级技能）	14357	5.76%	12250	5.69%	2.33
职业资格三级（高级技能）	6370	2.56%	5916	2.75%	1.08
职业资格二级（技师）	1547	0.62%	987	0.46%	1.57
职业资格一级（高级技师）	1135	0.46%	627	0.29%	1.81
初级专业技术职务	12865	5.16%	9659	4.49%	1.33
中级专业技术职务	4493	1.80%	3955	1.84%	1.26
高级专业技术职务	1312	0.53%	788	0.37%	1.73
无技术等级或职称	——	——	157441	73.19%	0.83
无要求	179590	72.05%	——	——	——
合计	249259	100.01%	215124	100.00%	1.16

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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