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    "name" : "事业单位招聘"
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        { "docid" : "5559137" , "title" : "事业单位人员调动向哪个部门申请办理？" ,"docsourcename" : "" ,"time" : "2021-01-05" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/202103/t20210330_5559137.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"\n　　事业单位人员交流调配按照分级管理原则，调入单位可向所在地组织人社部门申请。"}
        ,{ "docid" : "5559135" , "title" : "可以从哪些渠道查询事业单位招聘信息？" ,"docsourcename" : "" ,"time" : "2021-01-05" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/202103/t20210330_5559135.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"\n　　我省事业单位招聘由设区市以上组织人社部门核准招聘方案，全年均有面向社会公开招聘工作人员。信息发布主要渠道有各级组织人社部门门户网站，各招聘单位及其主管部门网站。其中，省直、中直事业单位招聘信息在福建省人社厅门户网站、招聘单位及其主管部门等网站发布，发布时间距考试时间一般在15天以上，信息在上述网站保持时间一般不少于10天。广大报考者可随时关注浏览，积极报名应聘。"}
        ,{ "docid" : "5559132" , "title" : "事业单位公开招聘考试为什么不参照公务员录用考试，实行省、市、县、乡四级联考？" ,"docsourcename" : "" ,"time" : "2020-12-08" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/202103/t20210330_5559132.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"\n　　由于事业单位数量大、类型多、分布广，事业单位的行业类别、经费性质、专业种类和人员岗位复杂多样，所需人才门类繁多、千差万别、各具特色；同时事业单位作为具有独立法人资格的社会组织，享有一定的用人自主权，按照现行人事管理体制和用人机制，必须尊重和落实事业单位的用人自主权，使之能够招聘到更加合适、优秀的专业人才。由于事业单位公开招聘具有相对的特殊性、复杂性、多样性和专业性的特点，事业单位招聘考试不能参照公务员录用考试实行省、设区市、县（市、区）、乡镇四级联考。 　　目前，我省事业单位公开招聘按照统一规范、分类指导、分级管理、权责一致的原则，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，探索实施充分体现不同行业、不同类型事业单位和各类工作人员专业特点、相对科学有效的公开招聘方式方法。各地、各部门根据实际情况，既可独立招考，也可联合招考，由主管部门统一组织，相对集中考试；可自行入闱命题，也可委托命题。比如，可以分业分类组织实施公开招聘、专项招聘，对高层次、紧缺急需人才采取直接考核方式招聘,把适合的人才选聘到合适的岗位上，努力提高公开招聘科学化水平和考试服务水平，做到公正、科学、高效地选拔人才。"}
        ,{ "docid" : "5380758" , "title" : "退役士兵参加我省事业单位招聘考试加分标准有哪些？" ,"docsourcename" : "" ,"time" : "2020-09-04" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/202009/t20200904_5380758.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"\n　　根据《福建省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发〔2006〕10号）文件规定，退役士兵参加我省事业单位面向社会公开招聘工作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，加分不受笔试满分限制，具体加分项目有：服役若干年的转业、复员士官；荣立二等功以上的转业士官、退役士兵，荣立三等功的退役士兵，获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵及伤残士兵，长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵，入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵。以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。 "}
        ,{ "docid" : "5380756" , "title" : "当前疫情是否会对事业单位招聘考试造成影响" ,"docsourcename" : "" ,"time" : "2020-09-04" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/202009/t20200904_5380756.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"省人事考试中心的社会化委托考试计划目前没有变动，中心命题部接受委托单位的来电来函咨询。"}
        ,{ "docid" : "5380755" , "title" : "事业单位招聘考试时间是如何安排的？" ,"docsourcename" : "" ,"time" : "2020-09-04" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/202009/t20200904_5380755.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"\n　　考试时间是由各招聘单位自行确定。福建省人事考试中心只是集中提供入闱命题、阅卷委托服务，原则上一年4次，每季度安排一次，委托单位根据需要选择委托命题场次。"}
        ,{ "docid" : "925792" , "title" : "从哪些渠道可以查询事业单位招聘信息？" ,"docsourcename" : "省人力资源和社会保障厅" ,"time" : "2013-08-26" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/201310/t20131022_925792.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"全省事业单位常年均有公开招聘工作人员，信息发布主要渠道有：各级政府人事行政部门门户网站，各级政府所属公共服务机构网站（人才服务中心网或毕业生就业公共网），各招聘单位或其主管部门网站。其中，省直、中直事业单位招聘信息在福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网、招聘单位或其主管部门等网站发布，发布时间距考试时间在15天以上，信息在上述网站保持时间不少于10天。"}
        ,{ "docid" : "925797" , "title" : "我参加一省属事业单位招聘，为什么我报考的岗位没有达到开考比例被取消了，而另一岗位也没有达到开考比例却可以开考呢？" ,"docsourcename" : "省人力资源和社会保障厅" ,"time" : "2013-08-26" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/201310/t20131022_925797.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"事业单位招聘报名资格审核结束后，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。对于个别岗位属用人单位急需补充的，由用人单位及其主管部门根据实际工作需要提出申请，经人事行政部门批准可降低比例要求、按实际报名人数开考。"}
        ,{ "docid" : "925794" , "title" : "我省事业单位公开招聘如何组织管理？" ,"docsourcename" : "省人力资源和社会保障厅" ,"time" : "2013-08-26" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/201310/t20131022_925794.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"我省事业单位公开招聘工作坚持统一规范、分级管理、分类指导、权责一致原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合原则；坚持公开招聘的原则，除政策规定可以采取考核方式聘用外一律实行公开招聘；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。省人事行政部门负责全省事业单位公开招聘工作的宏观管理及省属事业单位公开招聘工作的管理、指导、监督，各设区市人事行政部门负责本市、县（区）所属事业单位公开招聘工作的管理、指导、监督。其中，省属事业单位公开招聘由招聘单位及其主管部门制定招聘工作方案，经省人事行政部门核准、发布并指导、监督下具体组织实施笔试、面试、考核、体检、确定拟聘人选、签订聘用合同等。省人事行政部门负责招聘方案核准、信息发布、人选公示和人员聘用等工作。"}
        ,{ "docid" : "925793" , "title" : "事业单位公开招聘考试为什么不同于公务员录用考试，实行省、市、县（市、区）、乡镇四级联考？" ,"docsourcename" : "省人力资源和社会保障厅" ,"time" : "2013-08-26" , "url" : "http://rst.fujian.gov.cn/wz/cjwt/zyjsry/syxdwzp/201310/t20131022_925793.htm","chnl":"事业单位招聘","img":"","content":"由于事业单位数量大、类型多、分布广，事业单位的行业类别、经费性质、专业种类和人员岗位复杂多样，所需人才门类繁多、千差万别、各具特色；同时事业单位作为具有独立法人资格的社会组织，享有一定的用人自主权，按照现行人事管理体制和用人机制，必须尊重和落实事业单位的用人自主权，使之能够招聘到更加合适、优秀的专业人才。事业单位公开招聘具有相对的特殊性、复杂性、多样性和专业性的特点，事业单位招聘考试不能等同于也不可能等同于公务员录用考试，不宜实行省、设区市、县（市、区）、乡镇四级联考。因此，我省事业单位公开招聘按照统一规范、分级管理、分类指导、权责一致的原则，探索实施充分体现不同行业、不同类型事业单位和各类工作人员专业特点、相对灵活有效的公开招聘方式方法，各地、各部门根据实际情况，既可独立招考，也可联合招考，由主管部门统一组织，相对集中考试；可自行组织命题，也可委托命题。比如，可以分业分类组织实施公开招聘、专项招聘、有限竞争，对高层次、紧缺急需人才采取直接考核方式招聘,把适合的人才选聘到合适的岗位上，努力提高公开招聘科学化水平和考试服务水平，做到科学、公正、有效地选拔人才。"}
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