由用人单位根据医疗机构诊断和闽人社文【2017】47号规定及附件《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》确定的停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,在之前由用人单位或设区市级劳动能力鉴定委员会作出的停工留薪期期满之前的15日内，可以向设区市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认,但延长不得超过12个月。如果用人单位、工伤职工或其亲属在之前停工留薪期期满之前的15日内没有提出延长停工留薪期申请，停工留薪期期满（到期）则终止。