本季度分析数据来源于2015年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率在持续两个季度的上升后本季度开始下降，同比略低于上年。供求总数同比、环比双下降。 

　　1、本季度的求人倍率为1.14，环比下降0.05，同比下降0.01.全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与本年度第一季度环比情况如下表：  

　　与上年第二季度同比增长情况见下表： 

　　二、劳动力供求总量同比、环比双下降。本季度职业供求总量达到187.54万人次，同比下降1.54%，环比下降15.32%。其中：求职登记87.63万人次，比上年同期减少1.08%，比上季度减少13.34%；岗位需求登记99.9万人次，比上年同期减少1.94%，比上季度减少16.98%。 

　　三、熟练工求人倍率为1.87，仍处于高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为30.93万人次，其中求职登记10.77万人次，岗位需求20.16万人次，市场求人倍率为1.87，同比、环比均下降0.08。无技能要求的一般劳动力供求总量150.48万人次，其中求职登记75.09万人次，岗位需求75.39万人次，市场求人倍率为1.004，环比下降0.15，同比下降0.16。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第二产业所需劳动力比重本季度为64.65%，比上年同期下降1.1个百分点，第一产业用工需求比例为6.49%，同比上升5.26个百分点，第三产业用工需求比例为28.86%，同比下降4.16个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占61.18排在第一，居民服务和其他服务业占18.38%位居第二位，批发和零售业占3.02%排在第三。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的36.02%、16.56%、11.23%，内资企业需求总量为62.93万人次，所占比重达到62.99%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对女工的需求比男工高，女工的求人倍率为1.25，高于男工的1.05。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的50.23%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的87.54％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的56.05%和43.95%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期减少2 %。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的90.79％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为3.7%，环比上升0.2个百分点，占新成长失业青年求职数的62.35%，环比基本持平。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的87.54%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：电子器件制造工、鞋帽制作工、力工市场登记缺口分别是3859人次、3772人次、3500人次。二是供大于求岗位（工种）：治安保卫人员、机动车驾驶员、营业员的市场登记缺口分别是－2710人次、－2618人次、－2145人次。 

　　七、本季度市场改变了自2014年三季度以来的上行趋势，开始出现下降，求人倍率、需求人数和求职人数同比、环比均有下降。全省企业用工压力比上年有所减少，主要原因如下：一是前经济下行压力仍较大，部分企业用工成本提高，用工需求谨慎；二是近年来，我省部分企业不断改善自身用工环境，政府加大企业用工服务力度，加大工业园区配套等软硬件投入，提高务工人员的稳定性；三是企业努力推进创新转型升级，提高劳动生产率，普通工需求有所减少。四是一季度时求职意愿的劳动者春节过后基本实现了就业，且中西部省份近年来经济发展较快，工资待遇差距逐步缩小，导致部分外来务工劳动力回流。预计随着第三季度毕业季的到来，求职人数会继续增加，第三季度求人倍率将继续下降。 

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1  供求总体人数   

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　 　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2  按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3  按行业分组的需求人数 

　　  　　（四）用人单位需求情况 

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

　　 　　（五）各类职业供求情况 

　　表5  按职业分组的供求人数 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

； 

　　  　　表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　  　　表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

　　  　　（六）求职人员构成情况 

　　表8  按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

　　  　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　表9  按性别分组的供求人数 

　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　表10  按年龄分组的供求人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　  　　3、文化程度 

　　表11  按文化程度分组的供求人数 

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　  　　4、技术等级或职称 

　　表12  按技术等级分组的供求人数 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）