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福建省人力资源市场2023年第三季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2023-10-11 10:09

福建省人力资源市场2023年第三季度

职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2023年第三季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比、环比均下降。

1.本季度的求人倍率为1.19，同比下降0.05，环比下降0.03。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2023年第二季度环比情况如下表：

地区	2023年第二季度求人倍率	2023年第三季度求人倍率	环比增长
福州市	1.19	1.22	0.03
厦门市	1.3	1.23	-0.07
漳州市	1.27	1.26	-0.01
泉州市	1.22	1.16	-0.06
三明市	1.08	1.09	0.01
莆田市	1.11	1.11	0
南平市	1.37	1.33	-0.04
龙岩市	1.29	1.21	-0.08
宁德市	1.3	1.21	-0.09

3.与上年第三季度同比增长情况见下表：

地区	2022年第三季度求人倍率	2023年第三季度求人倍率	同比增长
福州市	1.17	1.22	0.05
厦门市	1.35	1.23	-0.12
漳州市	1.37	1.26	-0.11
泉州市	1.19	1.16	-0.03
三明市	1.08	1.09	0.01
莆田市	1.14	1.11	-0.03
南平市	1.35	1.33	-0.02
龙岩市	1.21	1.21	0
宁德市	1.23	1.21	-0.02

二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。

本季度职业供求总量为49.02万人次，同比下降3.71%，环比上升9.69%。其中：岗位需求登记26.68万人次，同比下降5.46%，环比上升8.68%；求职登记22.34万人次，同比下降1.54%，环比上升10.92%。

三、熟练工求人倍率为2.07。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.71万人次，其中岗位需求8.57万人次，求职登记4.14万人次，市场求人倍率为2.07，同比下降0.05，环比下降0.04。无技能要求的一般劳动力供求总量30.34万人次，其中岗位需求14.04万人次，求职登记16.3万人次，市场求人倍率为0.86，同比下降0.1，环比下降0.03。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.35%，同比下降0.53个百分点，第二产业用工需求比例为49.02%，同比下降3.04个百分点，第三产业用工需求比例为44.63%，同比上升3.57个百分点。

从行业需求来看：“制造业”“批发和零售业”“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为43.64%、7.79%、7.07%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为20.49万人次，所占比重达到企业需求总量的79.54%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的33.3%、23.27%、10.07%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的65.68%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的59.9％。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.1%和44.9%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比下降0.81个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的65.74％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为9.6%，环比上升3.02个百分点，同比下降0.76个百分点，占新成长失业青年求职数的51.06%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的64.2%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“快递员”、“家政服务员”、“营销员”企业需求缺口分别是4409人次、3867人次、1927人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“仓储管理员”、“秘书”的市场登记缺口分别是-2164人次、-1803人次、-1673人次。

七、总体分析

第三季度，岗位需求人数、求职人数环比均上升，求人倍率下降，人力资源市场供求关系趋于缓和。大多数企业仍存在一定用工缺口，用工需求和求职人数较上年同一季度略有下降。

为保障我省人力资源市场稳定，2023年第三季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“金秋招聘月”等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是积极落实企业引工用工扶持政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，进一步减轻企业负担，加强重点企业用工保障。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	266,780	223,371	1.19

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	16931	6.35%
第二产业	130775	49.02%
第三产业	119074	44.63%
合计	266780	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	18,856	7.07%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	1,925	0.72%
采矿业	1,579	0.59%
其中，开采专业及辅助性活动	188	0.07%
制造业	116,417	43.64%
其中，金属制品、机械和设备修理业	4,721	1.77%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	9,845	3.69%
建筑业	7,843	2.94%
批发和零售业	20,776	7.79%
交通运输、仓储和邮政业	11,189	4.19%
住宿和餐饮业	14,040	5.26%
信息传输、软件和信息技术服务业	7,688	2.88%
金融业	5,863	2.20%
房地产业	7,910	2.96%
租赁和商务服务业	11,748	4.40%
科学研究和技术服务业	5,764	2.16%
水利、环境和公共设施管理业	2,066	0.77%
居民服务、修理和其他服务业	10,571	3.96%
教育	4,716	1.77%
卫生和社会工作	5,105	1.91%
文化、体育和娱乐业	3,178	1.19%
公共管理、社会保障和社会组织	1,604	0.60%
国际组织	22	0.01%
合计	266,780	100%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	257,631	96.57%
其中：内资企业	204,922	79.54%
国有企业	9,177	3.56%
集体企业	3,716	1.44%
股份合作企业	5,900	2.29%
联营企业	4,133	1.60%
有限责任公司	59,959	23.27%
股份有限公司	25,956	10.07%
私营企业	85,803	33.30%
其他企业	10,278	3.99%
港、澳、台商投资企业	19,645	7.63%
外商投资企业	14,780	5.74%
个体经营	18,284	7.10%
事业	1,683	0.63%
机关	682	0.26%
其他	6,784	2.54%
合计	266780	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	3,753	1.41%	3,685	1.65%	1.07
专业技术人员	14,135	5.30%	12,232	5.48%	1.30
办事人员和有关人员	21,062	7.89%	24,577	11.00%	1.02
商业和服务业人员	55,104	20.66%	36,962	16.55%	1.50
农业牧渔水利生产人员	18,481	6.93%	13,263	5.94%	1.34
生产运输设备操作工	123,887	46.44%	100,787	45.12%	1.23
其他	30,358	11.38%	21,890	9.80%	1.57
无要求	——		9,975	4.47%
合计	266780	100%	223371	100%	1.19

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
快递员	1	4-02-07-08	8,844	4,435	4,409	1.99
家政服务员	2	4-10-01-06	6,444	2,577	3,867	2.50
营销员	3	4-01-02-01	4,245	2,318	1,927	1.83
制鞋工	4	6-05-04-01	3,776	2,397	1,379	1.58
其他生产辅助人员	5	6-31-99	7,910	6,552	1,358	1.21
餐厅服务员	6	4-03-02-05	2,536	1,186	1,350	2.14
电子专用设备装调工	7	6-21-04-01	3,326	2,042	1,284	1.63
其他金属制品制造人员	8	6-19-99	9,029	7,788	1,241	1.16
包装工	9	6-31-05-00	2,942	1,713	1,229	1.72
缝纫工	10	6-05-01-03	2,462	1,241	1,221	1.98
渔业船员	11	5-04-03-02	3,428	2,464	964	1.39
其他机械制造基础加工人员	12	6-18-99	2,799	1,972	827	1.42
其他住宿和餐饮服务人员	13	4-03-99	1,668	874	794	1.91
保洁员	14	4-09-08-01	1,786	1,019	767	1.75
车工	15	6-18-01-01	1,797	1,064	733	1.69
纺纱工	16	6-04-02-01	1,013	338	675	3.00
客运车辆驾驶员	17	4-02-02-01	680	44	636	15.45
保安员	18	4-07-05-01	1,172	547	625	2.14
道路货运汽车驾驶员	19	4-02-02-02	1,586	995	591	1.59
焊工	20	6-18-02-04	1,359	782	577	1.74

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	2,192	4,356	2,164	0.50
仓储管理员	2	4-02-06-01	1,903	3,706	1,803	0.51
秘书	3	3-01-02-02	1,581	3,255	1,674	0.49
农业工程技术人员	4	2-03-09-00	1,626	3,069	1,443	0.53
后勤管理员	5	3-01-02-08	920	2,338	1,418	0.39
其他卫生专业技术人员	6	2-05-99	1,128	2,268	1,140	0.50
其他批发与零售服务人员	7	4-01-99	943	1,781	838	0.53
会计专业人员	8	2-06-03-00	1,011	1,759	748	0.57
光源与照明工程技术人员	9	2-02-11-03	365	1,105	740	0.33
保卫管理员	10	3-02-02-01	580	1,312	732	0.44
通信工程技术人员	11	2-02-10-01	1,025	1,736	711	0.59
保安员	12	4-07-05-01	757	1,437	680	0.53
收银员	13	4-01-02-04	893	1,573	680	0.57
质检员	14	6-31-03-05	413	1,077	664	0.38
市场营销专业人员	15	2-06-07-02	500	1,085	585	0.46
商品营业员	16	4-01-02-03	986	1,567	581	0.63
其他信息传输、软件和信息技术服务人员	17	4-04-99	1,028	1,597	569	0.64
家政服务员	18	4-10-01-06	559	1,091	532	0.51
物业管理师	19	4-06-01-01	857	1,388	531	0.62
其他办事人员和有关人员	20	3-99-00	202	731	529	0.28

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	41,994	18.80%
其中：应届高校毕业生	21,441	9.60%
失业人员	38,710	17.33%
在业人员	18,185	8.14%
退休人员	4,589	2.05%
在学人员	4,140	1.85%
本市农村求职人员	48,482	21.70%
外地户籍求职人员	67,271	30.12%
合计	223371	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	123,083	55.10%
女	100,288	44.90%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	88265	33.09%	73180	32.76%	1.30
25-34岁	86950	32.59%	73660	32.98%	1.28
35-44岁	43641	16.36%	49976	22.37%	0.97
45岁以上	25965	9.73%	26555	11.89%	1.08
无要求	21959	8.23%	——
合计	266780	100%	223371	100%	1.19

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	73058	27.39%	69938	31.31%	1.16
高中	2	86723	32.51%	73464	32.89%	1.30
其中：职高、技校、中专	3	35355	40.77%	32635	44.42%	1.44
大专	4	45434	17.03%	43919	19.66%	1.15
大学	5	31054	11.64%	32592	14.59%	1.07
硕士以上	6	4321	1.62%	3458	1.55%	1.37
无要求	7	26190	9.82%	——
合计	8	266780	100%	223371	100%	1.19

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	27395	10.27%	22702	10.16%	2.07
职业资格四级（中级技能）	14200	5.32%	11879	5.32%	2.39
职业资格三级（高级技能）	7870	2.95%	6802	3.05%	1.16
职业资格二级（技师）	1924	0.72%	1308	0.59%	1.47
职业资格一级（高级技师）	1389	0.52%	756	0.34%	1.84
初级专业技术职务	14652	5.49%	11569	5.18%	1.27
中级专业技术职务	5186	1.94%	4244	1.90%	1.34
高级专业技术职务	1732	0.65%	1107	0.50%	1.63
无技术等级或职称	——		163004	72.97%	0.86
无要求	192432	72.13%	——	——	——
合计	266780	100%	223371	100%	1.19

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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