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福建省人力资源市场2025年第二季度职业供求状况分析

来源：福建省劳动就业服务局发布时间 : 2025-07-16 13:32

福建省人力资源市场2025年第二季度

职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2025年第二季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

一、求人倍率同比上升、环比下降。

1.本季度的求人倍率为1.19，同比上升0.03，环比下降0.02。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2025年第一季度环比情况如下表：

地区	2025年第一季度求人倍率	2025年第二季度求人倍率	环比增长
福州市	1.19	1.11	-0.08
厦门市	2.18	1.40	-0.78
漳州市	1.03	1.17	0.14
泉州市	1.22	1.18	-0.04
三明市	1.09	1.08	-0.01
莆田市	1.16	1.13	-0.03
南平市	1.32	1.34	0.02
龙岩市	1.21	1.17	-0.04
宁德市	1.25	1.23	-0.02

3.与上年第二季度同比增长情况见下表：

地区	2024年第二季度求人倍率	2025年第二季度求人倍率	同比增长
福州市	1.19	1.11	-0.08
厦门市	1.00	1.40	0.4
漳州市	1.39	1.17	-0.22
泉州市	1.13	1.18	0.05
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.12	1.13	0.01
南平市	1.31	1.34	0.03
龙岩市	1.24	1.17	-0.07
宁德市	1.26	1.23	-0.03

二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

本季度职业供求总量为40.15万人次，同比下降13.55%，环比下降39.1%。其中：岗位需求登记21.78万人次，同比下降12.64%，环比下降39.72%；求职登记18.37万人次，同比下降14.61%，环比下降38.36%。

三、熟练工求人倍率为1.95。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.5万人次，其中岗位需求6.84万人次，求职登记3.51万人次，市场求人倍率为1.95，同比下降0.04，环比上升0.04。无技能要求的一般劳动力供求总量23.04万人次，其中岗位需求10.42万人次，求职登记12.63万人次，市场求人倍率为0.83，同比下降0.01，环比下降0.04。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为5.57%，同比上升0.4个百分点，第二产业用工需求比例为50.32%，同比下降3.90个百分点，第三产业用工需求比例为44.11%，同比上升3.5个百分点。

从行业需求来看：“制造业”“农、林、牧、渔业”“住宿和餐饮业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为45.02%、6.44%、6.39%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为16.76万人次，所占比重达到企业需求总量的80.64%；内资企业中的“有限责任公司”、“私营公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的31.63%、28.09%、11.42%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的55.48%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的52.71％。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的53.28%和46.72%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升2.68个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的61.18％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为8.81%，环比上升0.22个百分点，同比下降0.54个百分点，占新成长失业青年求职数的42.84%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的58.8%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“不便分类的其他从业人员”、“快递员”、“营销员”企业需求缺口分别是2105人次、1729人次、1355人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“其他住宿和餐饮服务人员”、“会计专业人员”的市场登记缺口分别是-1418人次、-736人次、-725人次。

七、总体分析

第二季度，随着两节用工高峰期的结束，且受中美关税冲突影响，企业订单不稳定，对增补员工持谨慎态度，全省企业用工需求和求职人数较上季度及上年同期，环比、同比均下降较为明显。求人倍率同比上升、环比下降，人力资源市场供求不旺盛。

为保障我省人力资源市场稳定，2025年第三季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“金秋招聘月”、“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是继续用好政策“工具箱”，落实各项稳工举措，鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	217,754	183,700	1.19

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	12,127	5.57%
第二产业	109,566	50.32%
第三产业	96,061	44.11%
合计	217,754	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	14,020	6.44%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	1,893	0.87%
采矿业	2,421	1.11%
其中，开采专业及辅助性活动	446	0.20%
制造业	98,038	45.02%
其中，金属制品、机械和设备修理业	6,700	3.08%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	7,522	3.45%
建筑业	8,731	4.01%
批发和零售业	12,137	5.57%
交通运输、仓储和邮政业	5,883	2.70%
住宿和餐饮业	13,922	6.39%
信息传输、软件和信息技术服务业	6,552	3.01%
金融业	4,172	1.92%
房地产业	3,891	1.79%
租赁和商务服务业	7,293	3.35%
科学研究和技术服务业	5,748	2.64%
水利、环境和公共设施管理业	1,565	0.72%
居民服务、修理和其他服务业	9,216	4.23%
教育	6,856	3.15%
卫生和社会工作	3,924	1.80%
文化、体育和娱乐业	3,630	1.67%
公共管理、社会保障和社会组织	2,188	1.00%
国际组织	45	0.02%
合计	217,754	100%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	207,822	95.44%
其中：内资企业	167,585	80.64%
国有企业	3,705	1.78%
集体企业	1,973	0.95%
股份合作企业	3,417	1.64%
联营企业	1,858	0.89%
有限责任公司	65,742	31.63%
股份有限公司	23,740	11.42%
私营企业	58,367	28.09%
其他企业	8,783	4.23%
港、澳、台商投资企业	12,025	5.79%
外商投资企业	11,739	5.65%
个体经营	16,473	7.93%
事业	2,529	1.16%
机关	1,004	0.46%
其他	6,399	2.94%
合计	217754	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	4,829	2.22%	6,677	3.63%	0.70
专业技术人员	15,810	7.26%	14,730	8.02%	1.02
办事人员和有关人员	17,907	8.22%	21,308	11.60%	0.81
商业和服务业人员	30,382	13.95%	26,564	14.46%	1.08
农业牧渔水利生产人员	11,242	5.16%	9,420	5.13%	1.12
生产运输设备操作工	105,703	48.54%	74,558	40.59%	1.32
其他	31,881	14.64%	19,148	10.42%	1.53
无要求	——	——	11,295	6.15%	——
合计	217754	100%	183700	100%	1.19

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
不便分类的其他从业人员	1	4-02-07-08	4,313	2,208	2,105	1.95
快递员	2	6-05-04-01	3,616	1,887	1,729	1.92
营销员	3	6-05-01-03	2,664	1,309	1,355	2.04
缝纫工	4	4-03-02-05	2,610	1,321	1,289	1.98
包装工	5	6-31-05-00	2,479	1,238	1,241	2.00
车工	6	4-01-02-01	2,639	1,531	1,108	1.72
餐厅服务员	7	4-10-01-06	1,921	947	974	2.03
制鞋工	8	6-18-01-01	2,425	1,601	824	1.51
家政服务员	9	4-09-08-01	1,834	1,168	666	1.57
制帽工	10	6-18-02-04	1,389	783	606	1.77
其他生产制造及有关人员	11	6-99-00	3,350	2,854	496	1.17
保洁员	12	6-21-04-01	621	215	406	2.89
焊工	13	4-03-01-03	652	290	362	2.25
印染后整理工	14	6-04-06-02	736	406	330	1.81
陶瓷烧成工	15	7-04-00-00	641	328	313	1.95
畜禽副产品加工工	16	6-29-03-01	607	318	289	1.91
纺织染色工	17	6-14-02-00	595	307	288	1.94
横机工	18	4-02-06-01	478	210	268	2.28
纺纱工	19	2-02-07-02	586	319	267	1.84
电子专用设备装调工	20	8-00-00-00	719	460	259	1.56

表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求小于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
行政办事员	1	3-01-01-01	1,159	2,577	1,418	0.45
其他住宿和餐饮服务人员	2	4-07-05-01	834	1,570	736	0.53
会计专业人员	3	4-01-02-04	1,005	1,730	725	0.58
保安员	4	4-02-06-01	622	1,319	697	0.47
商品营业员	5	4-01-02-03	1,030	1,698	668	0.61
秘书	6	3-01-02-02	1,014	1,675	661	0.61
物业管理师	7	4-01-01-00	555	1,201	646	0.46
收银员	8	2-06-03-00	856	1,481	625	0.58
仓储管理员	9	2-03-09-00	627	1,252	625	0.50
打字员	10	7-04-00-00	581	1,205	624	0.48
其他卫生专业技术人员	11	3-02-02-01	343	931	588	0.37
采购员	12	3-99-00	456	975	519	0.47
保卫管理员	13	4-06-01-01	669	1,166	497	0.57
其他办事人员和有关人员	14	3-01-02-05	488	964	476	0.51
房地产经纪人	15	4-06-02-01	786	1,261	475	0.62
后勤管理员	16	4-02-05-01	472	914	442	0.52
装卸搬运工	17	3-01-02-08	209	638	429	0.33
企业经理	18	4-03-02-05	469	879	410	0.53
电子商务师	19	4-03-99	467	839	372	0.56
理货员	20	4-07-05-02	227	541	314	0.42

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	37,755	20.55%
其中：应届高校毕业生	16,175	8.81%
失业人员	30,844	16.79%
在业人员	18,287	9.95%
退休人员	5,946	3.24%
在学人员	11,929	6.49%
本市农村求职人员	33,414	18.19%
外地户籍求职人员	45,525	24.78%
合计	183700	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	97,869	53.28%
女	85,831	46.72%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	47525	21.83%	47961	26.11%	1.14
25-34岁	73289	33.66%	64432	35.07%	1.28
35-44岁	44983	20.66%	44147	24.03%	1.17
45岁以上	24998	11.48%	27160	14.78%	1.07
无要求	26959	12.38%	——
合计	217754	100%	183700	100%	1.19

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	57894	26.59%	53434	29.09%	1.23
高中	2	56880	26.12%	54573	29.71%	1.19
其中：职高、技校、中专	3	25293	44.47%	23690	43.41%	1.21
大专	4	38991	17.91%	40292	21.93%	1.12
大学	5	30760	14.13%	30799	16.77%	1.15
硕士以上	6	6024	2.77%	4602	2.51%	1.46
无要求	7	27205	12.49%	——	——	——
合计	8	217754	100%	183700	100%	1.19

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	23536	10.81%	21726	11.83%	1.91
职业资格四级（中级技能）	11358	5.22%	9467	5.15%	2.02
职业资格三级（高级技能）	4550	2.09%	3926	2.14%	1.98
职业资格二级（技师）	4359	2.00%	1715	0.93%	3.37
职业资格一级（高级技师）	1552	0.71%	901	0.49%	2.55
初级专业技术职务	15027	6.90%	14318	7.79%	1.87
中级专业技术职务	4156	1.91%	4041	2.20%	1.85
高级专业技术职务	1669	0.77%	1344	0.73%	2.07
无技术等级或职称	——	——	126262	68.73%	0.82
无要求	151547	69.60%	——	——	——
合计	217754	100%	183700	100%	1.19

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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4、技术等级或职称

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