近日,为持续优化法治化营商环境,推动人社惠企政策从“纸面”落到“地面”,宁德市人社局联合蕉城区人社局、东侨经济技术开发区人社局走进东侨人力资源服务产业园,开展“普法护航·法治人社—送法入企 服务高质量发展”主题宣讲活动,辖区60多家企业人力资源负责人或管理人员参加。

宁德市人社局政策法规科、就业促进和失业保险科、职业能力建设科、劳动关系和劳动监察科、工伤保险科、社会保险中心、劳动人事争议仲裁院等纷纷派出业务骨干组成“普法宣讲团”,采取“政策解读+以案释法+现场答疑”的方式,紧扣企业关注的劳动争议处置、社会保险、用工管理等问题和就业创业、技能人才惠企政策兑现中的堵点难点,精准送法上门、送策到企,并发放相关普法宣传册300余份。
讲透就业惠企政策,助企纾困稳岗扩岗
围绕企业最关心的吸纳就业补贴、社保补贴、就业见习补贴、创业担保贷款等内容,逐项拆解申报条件、享受标准、办理流程,引导企业“对号入座”、应享尽享,把政策红利转化为发展动力。同时现场答疑解惑,打通政策落地“最后一公里”,扫清政策申领堵点,推动惠企政策落地见效。
讲清技能人才培养政策,赋能企业内生动力
聚焦开展“技能强企”行动,重点讲解企业职业技能培训体系、技能培训基础平台建设、技能人才多元评价机制、职业技能培训补贴标准等政策,鼓励企业建好“技能车间”,提升企业职工岗位技能水平,以人才强基支撑产业升级。
讲实工伤保险待遇,守牢用工安全底线
以《工伤保险条例》为主线,结合本地典型案例,系统梳理参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇计发等全链条政策规定、办理流程和实务要点,聚焦企业高频违规问题,精准答疑,规范指引,帮助企业吃透政策、规范操作、降低风险。
讲通劳动争议调解仲裁,推动纠纷前端化解
梳理劳动合同签订/变更/解除、规章制度合法性、经济补偿金计算、加班工资与年休假争议等易发多发风险点,解读超龄人员用工权益保障、调解仲裁的受理范围、举证责任和办案流程,倡导企业优先通过协商、调解柔性化解矛盾,实现“小事不出企、矛盾不升级”。
现场答疑“开良方”,一对一解企忧
互动环节中,企业代表围绕劳动争议、社会保险、工伤申报实务等提出具体问题,宣讲团逐一“把脉开方”,有效为企业排忧解难。
宁德市人社局将持续深化送法入企服务,以企业需求为导向,变“企业找政策”为“政策找企业”,做到政策宣讲不断线、用工指导不下线、服务保障不掉线,构建和谐劳动关系,以法治护航企业高质量发展。