体验不仅是“走一遍流程”，更是“找一批问题”。活动期间，青年干部结合自身业务专长，针对办事流程、材料提交、政策指引等窗口服务工作提出意见建议。哪些材料可以进一步精简？哪些环节还能再压缩？哪些政策指引需要更清晰？这些来自“体验式调研”的思考，为优化服务提供了新的视角。

“青年干部带着业务部门的视角下沉窗口，既能发现问题，也能从制度层面思考解决方案。”漳州市人社局相关负责人表示，这种“双向奔赴”式的体验活动，既让机关干部接地气、懂基层，也让窗口服务借力专业力量持续优化。

青年兴则事业兴。窗口一线是淬炼青年干部的“练兵场”，也是践行为民初心的“主战场”。从机关到窗口，从文件到群众，一次角色转换的体验，让青年干部更加深刻理解了“人社工作为人民”的分量。

漳州市人社局相关负责人表示，将持续拓展青年干部基层实践锻炼载体，引导全局青年干部把一线体验的感悟转化为履职尽责的动力，把群众提出的建议转化为服务升级的举措，以青春力量推动全市人社事业高质量发展。