10月30日，福建省第二届职业技能大赛在福州开幕，福建省委书记赵龙向大赛发来贺信。贺信对技能人才队伍建设提出明确要求，也为观察这场赛事提供了一个更高站位：在产业变革加速演进的今天，我们该如何看待技能、如何对待技能人才？1791名选手、65个赛项、覆盖全省9个设区市和平潭综合实验区——这场福建规模最大、覆盖面最广、影响力最强的综合性职业技能赛事，正在用实践作答。 

　　技能的价值，要在产业坐标系中重新标定 

　　曾几何时，技能被一些人视为“退而求其次”的选择。但今天，一条智能产线能否运转，取决于调试它的技师；一项新技术能否落地，取决于把它变成产品的能工巧匠。技能人才是把科技创新成果转化为现实生产力的“最后一公里”，是支撑产业变革的“关键变量”。本届大赛65个赛项全部选自第三届国赛项目，首次设置智慧安防技术、口腔修复工艺技术、软件测试、无人机系统、轨道车辆技术等第48届世赛新增项目，紧贴数字经济、智能制造和城市运维等新兴产业。赛项设置跟着产业走，技术标准对着国赛世赛标，专家裁判从产业链头部企业中选——赛场成了产业的“镜像”，选拔出来的人才正是产业所需的人才。这启示我们：技能的价值，从来不在赛场之内，而在产业之中；评价技能人才，必须放到产业坐标系中去衡量。 

　　人才的成长，要在制度通道中照见奔头 

　　技能人才成长，既要有舞台，更要有通道。福建2021年出台《福建省职业技能竞赛管理办法》，明确直接认定“福建省技术能手”、认定或晋升职业技能等级等以赛代评规定，近三年已有238名选手通过竞赛获评“福建省技术能手”。本届大赛对前三名授予金、银、铜奖并设奖金、认定或晋级职业技能等级，优秀选手还将有机会代表福建参加2027年第四届全国技能大赛。奖牌之外更有“出路”，荣誉背后更有“奔头”。一位参赛的技工院校教师说，从省赛到国赛、世赛，层层选拔的竞赛体系让青年技能人才有了清晰的成长路径。制度的意义正在于此：它让“技能成才”从一句口号，变成看得见、走得通的阶梯。当青年人相信钻研技能有前途、有尊严、有回报，技能人才队伍才能源源不断、生生不息。 

　　办赛的理念，要在节俭高效中检验成色 

　　一场大赛，比的是选手技艺，检验的是办赛理念。本届大赛采取集中开闭幕式、各赛区各赛项分散办赛的模式，65个赛项实现全省9个设区市和平潭综合实验区全覆盖，竞赛设备原则上利用承办单位现有设施设备，最大程度降低办赛投入，将办赛重心下沉到选拔优秀竞赛选手方面。节俭办赛、绿色办赛，不是降低标准，而是把资源用在刀刃上；分散办赛，不是分散精力，而是调动各地各单位办赛积极性，让竞赛的触角延伸到产业一线、院校一线。这种务实高效的办赛思路，本身就是对形式主义的一种纠偏，也折射出福建抓技能人才工作的作风——不图虚名、务求实效。 

　　技能福建，要在服务大局中彰显担当 

　　技能人才工作，不能“就竞赛抓竞赛”，必须放到中国式现代化建设福建实践的大局中去谋划。以世赛国赛为引领、省市级竞赛为抓手、企业比武和院校竞赛为基础、选手梯队建设为重点、产业驱动为牵引——福建正在构建的多元竞赛体系，正是一条从“赛”到“育”再到“用”的完整链条。截至目前，福建省共有全国技术能手191名、福建省技术能手1254名，近三年全省累计举办省级行业职业技能竞赛103场136个竞赛项目。数字背后，是一个省份对技能人才工作久久为功的战略定力。当1791名选手在赛场上切磋技艺，当224名技术专家把世赛国赛标准引入省赛，当竞赛设备最大限度利用现有资源、办赛重心下沉到选拔选手，节俭、绿色、高效的办赛理念背后，是福建以技能人才支撑产业变革、服务发展大局的清晰路径。 

　　技能人才是强国之基、立业之本。一场大赛，比拼的是技艺，检验的是体系，昭示的是方向。当越来越多的青年人才走上技能成才之路，当越来越多的能工巧匠在产业一线挑大梁、当主角，福建在中国式现代化建设中奋勇争先，就有了最坚实、最持久的人才支撑。