一是集成要素，擘画振兴蓝图。集成各方政策、资源、力量，聚焦留守农村的剩余劳动力充分就业和农村闲置资源有效利用，多次深入调研，提出“共富车间”建设思路，印发《新罗区振兴车间（共富车间前身）建设推广方案（试行）》，明确车间建设标准，完善建设流程，引导企业等市场主体将相关产业的部分生产加工环节布局到农村。二是盘活存量，筑巢引凤降本。新罗区人社局牵头联合自然资源局、镇街等多部门，系统梳理辖区内企业剩余设备、农村闲置校舍、旧村部等资源，通过统一整合、改造提升，建设标准化“共富车间”，为企业提供就近用工场所，降低企业初期投入与运营成本。三是村企联动，织密用工网络。依托“村企联建”机制，推动多个村庄与纺织企业签订承揽合作协议，实现当地村民定向招工，形成连片用工网络，打通企业用工“最后一公里”。

一是需求导向，精准赋能增技。针对企业实际用工需求，组织镇村干部积极动员村民参与服装加工等技能培训，由合作纺织企业选派专业培训师驻点教学，开展系统化、实操性强的技能培训。二是先锋引领，培育工匠梯队。充分发挥党员技术骨干传帮带作用，帮助村民快速掌握生产技能，确保企业“即招即用”，大幅缩短员工适应周期，提升生产效率和人岗匹配度，切实为企业提供稳定、合格的劳动力资源。三是多元输送，激活用工活水。有效发挥零工市场、零工驿站作用，宣传共富车间用工信息，持续为车间输送合适的劳动者，激发车间活力，助力企业高质量发展。同步建立并完善引导乡贤回归、青年返乡和人才下乡激励机制，加快培育现代新农人，确保群众“有满意就业服务”，企业“有满意适岗员工”。

一是政策协同，赋能长效发展。新罗区抢抓中央支持闽西革命老区高质量发展、国家电网对口帮扶、广龙对口合作和厦龙山海协作等机遇，积极争取国家电网、新罗区内台企等有关企业支持，依托“千名干部挂千企”、政企直通车等机制，定期组织税务、工商等部门走访企业，精准推送惠企政策，引导纺织产业链上下游企业通过合作开发、入股经营等方式参与“共富车间”建设，确保车间长效可持续发展，企业用工稳定持久。二是渠道创新，破解产销瓶颈。推动各类电商企业、直播平台与村级组织、振兴企业等合作，指导农民通过直播带货、开设网店等方式拓宽产品销售渠道；发挥工会作用，推动共富车间的特色产品进机关、进社区、进企业，不仅让企业用工无忧，还解决企业销路之愁。三是全链护航，厚植营商沃土。将“共富车间”运营纳入全区年度重点行动，在招商引资时重点招引棉花、羊毛、化学纤维等原材料生产企业，帮助降低纺织产业材料成本，并认真调研车间产能、市场需求等因素，联合商务局、私营协会等“牵线搭桥”，为企业提供原料采购、销售渠道等全方位保障，营造安心经营、放心发展的优质营商环境。